当初签订三方时，三方上面写着签约3年，试用期6个月，试用期月薪3000，转正后月薪3500到4000，违约金是0.现在公司要我签合同，合同上面工资那一项写着“按公司定级标准”，而没有写明具体工资是多少。若按照公司定级标准，我的月薪 ...
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是做餐饮业的，自己开的小店。真心不知道原来工厂里可以如此黑暗。我盼着早点过试用期，能够拿到我梦想中的3500。是的，梦想。也只能是梦想，因为在不久后我就听 30斤的猪可以产出40斤的肉？我们只归劳务管，那么，三洋的工资标准就在那里。我们的工资是劳务在发，可以说是公司把钱给劳务，劳务再给我们。三洋里根本 ...
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公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？...
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。现在公司还要求我自己写一份辞职报告。 我现在可以要求公司给我一个半月的工资补偿吗？还有之前一直没有签劳动合同，可以要求公司补偿11个月的双倍工资 说是试用期两个月，试用期工资是1500元，试用期过后是2000元，可是试用期过后工资还一直都是1500元，根本没有按照原来的标准给，原来是想还在单位上班， ...
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试用期为一个月，合同一般都是2份的只给了我们签了一份，公司自己留下了。现在试用期过了让我们提交转正申请，部门主管和人事都签字了，老总还没有签字！这样都9天时间。 公司老拖着不给我们转正怎么办？ 比如我突然不做了，我试用期过后的工作日是不是按双倍工资结算呢？这双倍工资是按试用期，还是转正后的工资标准呢？...
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），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月 劳动报酬双倍13721元（加班时数每月68小时，每小时工资07年标准3800/20.92/8=22.71元，08年标准3800/21.75/8=21.84元，故应补发加班费68*2 ...
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内,合同的甲放应该发给我固定的试用工资? 在合同上写着;试用期工资为;不低于当地的最低工资标准. 我前几个月试用期都拿500的试用工资,但是这个月就拿了100多块.当我要饭的啊. 在试用期内解除合同后,甲方会不会偿还之前交纳的1000块物品费能退回来吗?(没其他注释就写了1000快的 ...
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期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求，担任 岗位（工种）工作 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方安排乙方执行 工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动 ...
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职，主要负责公司电商平台页面的设计。申请人2018年8月27日至2018年9月26日试用期月工资为3500元，2018年9月27日至2018年11月27标准月工资 不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得8000元的赔偿（即2月的工资 ...
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？ 4、试用约定无效，要求按转正待遇补齐工资，那么没有签订劳动合同的试用期怎么算？转正待遇是按口头约定的最低标准算还是按其平均算。 5、上面总共要求 积金，是否可以要求5-8月补缴公积金 8、如果现在主动辞职，以拖欠未足额发放工资为由，可否要求离职补偿 9、如果公司以经营不善为由裁掉我，是否可要求两倍 ...
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