我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成。一经录用，交五险。上班后发现，实际上的保底工资只有1350！而且 发工资那天，而且是分期发！公司这样的做法是不是违法的！因为我还在试用期，没有签订劳动合同！我能在离职当天结清到工资吗？我该通过合法途经要到？...
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)，我4月3号到6月5号在广州办事处(查不到该办事处的注册资料)工作，没有签订劳动合同，公司口头上说试用期4000元，试用期1-3个元，在5月15号发的是 ，的确是按月薪4000元计算的（有企业邮箱发过来的电子版工资单，没有纸质版），听同岗位的同事说转正后工资为5000元。我6月6号被炒，原因未说， ...
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一名刚刚参加工作的女大学生，因为没有社会经验，初入社会法律意识淡薄，8个月前，我在无锡的一家广告公司上班，被欺骗，工作6个月以来，迟迟不愿跟我签订劳动合同，且付给我的工资报酬只有1400，低于无锡最低工资标准，公司说转正之后给我涨工资交社保，我就相信了，结果一直未答应我 ...
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我在个体上班，签订的劳动合同。其中有“双方约定其它事项”一条，内容如下： 1、社会保险的缴纳：甲乙双方约定：甲方为乙方承担乙方转正后的部分养老保险和医疗 一个月分配50%打在工资中，这种方式合法吗？？ 现在也一分都没有为我交社会保险！而且单位，没有工资表，工资明细，而是到每月15日转账到银行卡帐户中。...
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我是今年大学毕业后进的公司，是一家国企，但是他们却不和我签订任何合同，问经理我这是试用期还是实习期，尽力说是试用期！按单位程序走的话，我接下来还需要和单位先签试用期合同！试用期过了才能转正！请问这合法吗？如果申请劳动仲裁，可以吗？...
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签订实习合同，公司要求要餐费，已经交付了，但是合同上并没有写，能不能撤销合同“若因乙方问题不能到岗或岗前要求解除合同，需要赔偿甲方因重新招聘做造成的损失壹万元整 ，他要一千八，我给了五百，还开了收据，收据上写的是收的餐费，而且备注上了转正后会退回.若是要求岗前解除合同，这一万元年赔偿是否要赔偿这一万元...
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想向您咨询下。关于劳动合同方面的事。我有个朋友9月10号应聘到一会计师事务所做审计助理，当时与一负责人谈的试用期是1-3个月，试用期满后转正签合同买社保。 ，理由是她觉得我朋友不能胜任审计助理一职，但那接近4个月的时间里并没有事实证明我朋友不能胜任审计助理一职。所以我朋友不愿意做行政，想辞职，但辞职对 ...
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签订两年的劳动合同，试用期为两个月，两个月后单位没有反馈信息是否算是转正了？上了三个多月的班后被通知试用期不合格要求离职，我应该怎样维权？谢谢！三个多月里公司也没有给我交五险一金。如果申请仲裁的话大概会是什么结果呢？谢谢您的帮助！...
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我想咨询下您，我2011年12月到一家餐厅就职，后来转正，没有签订劳动合同，没有购买保险，2012年4月26号公司以生意淡季为由安排无限期的淡季假，实际上是变相的将我辞退。我的经济补偿要怎么计算？我的月基本工资是4500元，谢谢！...
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我在用友软件新疆分公司上班，公司在期初面试时就口头承诺试用期为三个月，我是5月11日进公司的，但是现在已经快5个月了，公司一直没有给我转正，同时也一直没有和我签劳动合同，如果上诉我应该得到怎样的赔偿？如果我现在提出辞职，然后我在上诉还能行吗？...
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