我是下岗工人，于2001年重新找了一份工作，工作至今单位未给我交纳任何保险，只在2008年签了一年合同，以前也没假期，现在把工资降低抄加班逃避责任，找单位谈，单位只承认08年后补抄一部分保险，还说要分批抄，另外他现在让我服从安排去车间，因保险问题我也不想干了该怎么办，我该得到哪些补偿...
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在单位工作7年多，我做财务助理，小同事是3年做出纳。现在要求我们对换岗位工作内容。下月就要交接，没有书面的调岗通知。 公司因为近期要关门了， 的一份上岗合同带有薪资内容的却没有拿到，不知道是否是没有给我。 看了以前的上岗合同，写了一条： 服从公司领导与部门的工作调动和安排。 当乙方工作岗位发生变化时， ...
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未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书，到了7月21日企业以我不服从工作安排，违反公司规章制度为由辞退了我。其实这天我只是做企业之前安排我的工作 我有错吗？我向企业追讨双倍工资差额的时候，企业就以劳动法第十四条：（用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已 ...
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是本单位的培训？现在我被外派到另外一个单位去了，和原单位出了工资的结算，平时都不去，是否还算是培训？ 学生培训实习协议书 甲方：XXX公司 乙方： 法规，独立承担民事与法律责任； 2、乙方应遵守公司纪律，服从甲方的安排与管理； 3、乙方在甲方工作场地以外发生的人身意外伤害事故自行负责。 六、相关费用、 ...
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和安全教育工作，要求学生虚心好学、遵守职业道德和单位的生产制度、安全制度和其他有关规章制度。 2、负责根据双方共同确认的要求制定教学大纲，招收学生，安排通用素质类 与甲方联合办学、定向培训、定向安置到甲方的学生，培训合格后学生不遵从本协议约定，不服从定向安置到甲方，乙方应配合甲方追偿丙方的违约责任，并 ...
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白班1星期夜班(也是12小时工作制),并且没有休息日,我叔叔不同意,就被单位以不服从安排为由辞退了,而且不给予1年1个月工资的辞退赔偿,我想请问下 吗,我叔叔有资格拿到违约赔偿吗? 还有,这种12小时工作制算是特殊工作了吧,比如保安之类的,这种工作时间的延长,有特别的赔偿的? 请懂的回答我一下,谢谢了 ...
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认为我是工伤单位5月20号接到了认定书，可就在5月29号单位还说我不是工伤，给我下了份通知：通知我从5月29号上班服从车间安排如不服从解除劳动关系。那天我工伤还没痊愈没办法我带病上班，我工伤在左小腿上班6天后我在工作中由于左小腿的伤还没好不是很灵活被重物砸成粉碎性 ...
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我是一名台资企业的员工，在单位行政后勤工作了了十多年时间，因单位缩减岗位，要把我们办公室的五个人安排到业务岗位，工资和绩效挂钩，我们没有能力做业务。请问这种情况，我们可不可以不服从安排，要求解除合同，让单位给予补偿并办失业手续。...
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是所在的工作单位是小学里面开办的学前班，工作了两年，2014年入职，合同一年签一次，第二次合同时间为2015年7月5日到2016年7月6日。我于2016 快要到期了，最重要的是学前班从下学期开始就不办了，单位让我去竞聘学校其他岗位，但我不愿意服从学校其他岗位的安排，学校就让我自行辞职，我向学校要求一定 ...
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规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义，同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准，仅以主观判断，理由为不服从管理，并非本人的胜任工作与否进行判断。企业经常安排非本职工作，要求本人完成，随着本人提出不处理非本人职责范围内的事务 ...
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