损失？另外公司没有给我卖社保，但还是扣了我的社保钱，该怎么办？ 问题补充： 像我这种情况是否属于严重违反公司规章制度吗？关键是我以前从来没有听说过有这个规章制度。我就向人事问了，他们说发布的时候我不在。现在我想知道的是我能不能得到经济补偿？谢谢。...
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尝我的损失？另外公司没有给我卖社保，但还是扣了我的社保钱，该怎么办？像我这种情况是否属于严重违反公司规章制度吗？关键是我以前从来没有听说过有这个规章制度。我就向人事问了，他们说发布的时候我不在。现在我想知道的是我能不能得到经济补偿？谢谢。...
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9月受2次所谓的警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013 对其提出了疑义，英迈主管不理。好了，英迈HR就抓住其制定的公司员工规章制度其中的员工没有执行主管的合理工作指令严重者可以以违纪为由立即解除合同，于上就短短 ...
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9月受2次所谓的警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013 对其提出了疑义，英迈主管不理。好了，英迈HR就抓住其制定的公司员工规章制度其中的员工没有执行主管的合理工作指令严重者可以以违纪为由立即解除合同，于上就短短 ...
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上个月因为天气冷我去得迟有十几天上班时没有打卡而下班打了卡（公司规章制度累积超过五天没打卡视为矿工），公司其他人都是拼同事的车上班的，但车 要求解决交通问题但都以公司没有相关规定否决了要我自己想办法解决，现在以严重违反公司规章制度（矿工）开除我，我可不可以打官司争取补偿在客户那里上班，其他人没有拼车时 ...
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这样的岗位安排吗？ （3）而且在代理期间没有支付任何代理职位薪资等，有权利追讨任职期间的薪资吗？ （4）如果不服从公司领导安排，属于严重违反公司规章制度吗？公司规章制度中有一条拒绝领导合理调配、指挥并有侮辱或恐吓行为者。...
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下述条件复工。并保证今后不在组织。参与类似事件；如在组织参与，接受公司按照公司规章制度进行处分。以下是调整工资的数额没有改变。）我对经理说工资的涨幅我接受， 月29日-31日没有停止工作所以我就没签字。单位以此给我定罪名（严重违反用人单位的规章制度）开除我。请问公司这样开除我，我能拿到赔偿吗、能拿到 ...
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下述条件复工。并保证今后不在组织。参与类似事件；如在组织参与，接受公司按照公司规章制度进行处分。以下是调整工资的方式没有改变。）由于我在停工期间10月29日-31日没有停止工作所以我就没签字。单位以此给我定罪名（严重违反用人单位的规章制度）开除我。请问公司这样开除我，我能拿到赔偿吗、能拿到 ...
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次以屡教不改扣了我八分加起来是十六分~全年考核是十分）现要与我解除合同，说我严重违反公司的规章制度，其实公司所说的这三条罪名都是因为我没有打卡然后分别定的三条罪名给我（公司虽然是定制了规章制度，但人事对这方面根本就不抓，所以不打卡的人占了一半以上，迟到也是家常便饭）且在 ...
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是公司给我发的邮件大概内容：你未遵守公司的规章制度，无故旷工至今，共计7日，你上述形为严重违反了公司的规章制度，公司决定依《员工手册》第四章第二条第（五）款的相关规定与你解除劳动关系，请你收到本通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，自收到本通知之日起， ...
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