日的因《合同期满不再续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因 赔偿该签订无固定期限书面劳动合同之日至签订之日止的赔偿，2009年10月13日湖南省高级人民法院院长康为民签字依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十 ...
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就给我办离职并归还我个人人事档案。但是他们都违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不 合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元/每年），是否 ...
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，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起按照劳动合同法第三十七条规定和公司劳动合同内相关的规定进行了原岗位文件、资料、各种办公用品及信息 单位执行脱密，就给予开除处理和扣留档案处理。恳请各位律师帮助。 问题1：《中华人民共和国保守国家秘密法》规定涉密人员脱密期期间不得到外企，境外驻华机构等与 ...
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、公司应予以支付的费用505098.71元 （一）加班费：241336.21元。 根据《中华人民共和国劳动法 》（以下简称劳动法）第三十六条、第四十一条、第四 应当向劳动者每月支付二倍的工资，公司应支付双倍工资5000*11=55000元 根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第三十八条相关规定应 ...
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对方有点拽），违约金。 自己了解了一些知识，现在主要纠结就业意向书适用什么法律？ 2、如果按照《合同法》来算的话，对我势必不利，违约责任在我。 但是，我又留意到《劳动合同法》第二条， 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动 ...
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等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。”故夫妻忠诚协议也不受合同法调整。那么，夫妻忠诚协议案件究竟应当如何适用法律?笔者认为，夫妻忠诚协议本质 (三)关于忠诚协议内容违法 有人认为，宪法第三十七条第一款规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。”与情投意合的异性自愿发生性行为，属于人身自由权 ...
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用人单位）。 派遣中心要求我培训一个月和签到不签到当旷工累计旷工三次作解除劳动合同。签到期间发当地 最底工资标准1100元。我要求在用工单位的基本工资，而 用人单位的答复是：根据《劳动合同法 》第二节第五十八条有关规定，以我的工作表现和工作态度，用工单位根据《中华人民共和国劳 动合同法》第二十九条有关 ...
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劳动关系处理。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。 4.中华人民共和国主席令 第六十五号 第八十 用人单位应从第二个月起支付双倍工资 劳动仲裁时效为一年 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...
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，返还收缴扣押的护照，返还中国。 乙方曹KK现年58岁，每日16——18小时劳动，钉包装箱计件，其他工友定完了，熄灭汽油发电机照明，点一个12伏电瓶灯 不是奉公守法良民，其被投诉行为，桩桩属实、令人切齿。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动 ...
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，返还收缴扣押的护照，返还中国。 乙方曹KK现年58岁，每日16——18小时劳动，钉包装箱计件，其他工友定完了，熄灭汽油发电机照明，点一个12伏电瓶灯 不是奉公守法良民，其被投诉行为，桩桩属实、令人切齿。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动 ...
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