公司强制要求加班，不加班不行，我在现公司工作24号满一年，从事客服工作，以往的节假日好多没有发三薪，我每个月的值班表都有，我可以申请法律仲裁吗？ 就严格按照排班表进行正常上班，任何人不能搞特殊化，如不按排班上班，影响正常运营，人事部均按旷工处理，所有人一视同仁，大家知悉！ 这是我们主管说的 请问违法吗...
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林律师，你好，我想咨询下，关于劳动合同的事，我是8月份向公司提交的离职申请，差不多9月十号公司批准正式离职，到今天发工资，然后人事部说由于我9月份只上了10天班，五险一金都要我自己一个人交，并且已经私自从我工资里面扣除了，我本人并不知晓，这样合理吗？...
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您好，我想问一下我在学校的时候和一个公司签订了实训协议，上面有违约金，我签的时候说是去唐山，当时想不管去唐山哪都是唐山就签了，但是后来说是去秦皇岛，家里不同意去，主要是在那一个人家里担心，然后跟这个公司人事部说的时候是要有违约金的，想问问要是我不去的话是不是有违约金，盼复。...
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公司不按时发放工资现在已经拖欠三个月马上四个月了请问可以以此为由辞职申请经济补偿么 如果可以请问辞职信我部门总监拒绝签字 那可以跟谁签字我是质量部员工 我们公司经常拖欠工资 少则一两个月多则五六个月 基本上都是在年底结清的 现在辞职质量部总监说工资不归他管他不签字 人事部又不肯签字怎么办...
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入职公司两个多月了，上次发放工资就少发放绩效奖，现在这个月又少发综合补助，人事经理就说个人失误下个月再补上，我们该如何保障自身权益？ 还有人事经理在单独找我们谈话时我们可否进行录音？因为公司规定是不允许私下谈论薪资问题。公司属于外企，所以拖欠补发工资必须 ...
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签合同。现 在做了1个月因为开学比较早想8月下旬辞职但工厂人事部说他们跟劳务签了 合作协议我们都不知道让我们必须做到 9月份不然扣工资而且工资是劳务公司 发劳务从中扣费。为什么不是厂里直接 发给我们？我们并没签任何合同、协 议，在我们不知道的情 合作协议是否 ...
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个月，期间从5.17中午到7.1不在公司上班。工资的发放是本月的工资在次月26日发放，因为6月份不在，人事部说5月份的工资要等6月份工资发放完后才 ，我现在想解除劳动合同，请问需要走怎么样一个程序，会不会让我做赔偿？还有，公司实行项目奖制度，开发的产品入库后才能到相应的项目奖金，并规定如果在入库签离职 ...
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我还有一个月的工资没发 公司人事部说发了 介绍人拿走了 介绍人不成认 请问：我该向公司还是介绍人提出劳动仲裁？...
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我在一家饭店上兼职，办入职的时候说好我只能做到2.10号，现在不给走各种理由推辞，要求我在饭店过年上班，而且我本人在未知情的情况下就上报给公司人事部说我在这过年上班，过年也没有三薪班，说明天不来上班要扣钱，辞职要得等到年后才可以，怎样才可以维护自己的权益？...
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跟个中介进厂做了两个月提前1个月跟中介说，月底去拿工资条厂里人事部说离职名单没有我的名才知道不帮我报，可以告他公司？...
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