旺季（5月~10月）的工作时间相对长 但是企业实行兑工时的制度 也就是说我们淡季差的工时 旺季要补回来不给加班费 是否合理？ 第三 我们企业经常在员工 但只扣到绩效上 在工资条上并没有显示 也没有企业出具的任何有效的扣除证据 只是以企业规定为由 是否合法 ？ 问题有点多 希望各位老师能帮忙解答 非常 ...
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名义去校董的工厂工作而且工作休息日不明确这犯法吗？还以毕业证为威胁说不不去做满4.5个月就不给毕业!现在好多同学都退学了...在工厂的工作是和工人一样的但是工资只有普通工人的一半不到【1400】学校跟我们说是实习了你们就是工人...但是你们只是准员工所以没那么多工资......求解...拜托！...
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监察的去了说我和老板有口头协义帮他做到过年压金才可以给我，我那时是说了老板做人可以的话，帮他做一年是没问题的，但是我做4个月也没签过劳动，劳动监察的去了只能帮 没签，买了保险但不是社保，叫他拿保险单来，他不承认买了保险，r也不承认他扣我工资，但我只有录音，怕证据不够马上开庭了，没有那么多证据我该怎么办...
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月未还，因为失业无资金，最近刚工作，可交通银行工作人员天天打电话催还款（我告诉工作人员：我也不是不还，等我发工资了我肯定就慢慢把钱还上）他说给我最后一天时间不还就要结案，请问我会被坐牢吗？我跟他的情况一样 但是他让我今天六点之前必须还。但是一下子搞那么多 我也弄不到。请问我过1 ...
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没跟我签劳动合同，因为是朋友介绍的也没想那么多，结果最近让我签了一份劳动合同，我也没太仔细看具体内容，只给我写了入职时间截止日期是空的，也是因为 合同上后添上截止日期2013年2月2日，也没有提前通知我合同到期不续签，但是她跟我的朋友已经说不跟我续签了，我能要求赔偿吗？我的保险是2012年12月份才给 ...
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试用期辞职六千元培训费的条款，七月份来到公司后跟公司签订了正式的劳动合同，但是公司效益非常不好，工资总是拖五天到一周才能发，加班还没有加班费，各项福利待遇都没有了 ，但是公司非得让我拿出六千块才能给我办理正常的离职手续，但是我也没有那么多钱啊，跟公司协商少赔点，他们也不同意。我该怎么办啊？如果不走正常 ...
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我在国企，现在单位的待岗工资是928元，公司有法律顾问，对于职工来说没那么多劳动法和地方的劳动法规上面的知识，请教现在在北京除单位给交各种保险外再给928元下岗工资也好还是最低生活保障也好是否合法？如果不合法怎么办？找什么部门反映？...
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我的情况是，我已离职，算是他炒的我 。 但是他承诺说5月15号给我结算，但是过了5月15号了，我打电话去问，他说神马财务生病归期不定，要等财务 ，这是不是明显的想赖账。我想去投诉他，但是我没跟他签过劳动合同，我这钱是不是要补回来了？想想就很气氛，之前给他干了那么多活，外出干活的车费还是我自己垫的。呜呜...
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是:新公司给我们每个员工一份聘请书，如果签了，那么就可以在新公司上班了，也可以多拿到一个多月的额外奖金.由于新老公司达成协议,新老公司的地址不 与外服签订,工龄不变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在这种情况下. 但是如果不签派遣信的员工,是不是相当于公司违反了劳动法,应该给员工赔偿呢/ 如果陪 ...
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你好，我是一所私立幼儿园的老师，和幼儿园签合同的时候，扣了押金，中途不想做了，想辞职，但是幼儿园老板说，不退押金，不给工资，还说我伤害了她 ，并让我补偿她1000千元，还说在她那里，不存在抵工资和抵押金来还她的补偿！请问合法吗？要是我真的违约，需要补偿她那么多吗？...
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