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想知道现在需要做的是什么,能得到什么样的赔偿,该公司没有任何一个员工签订劳动合同,主管是他兄弟想他不会为作证,在那里工作的人不 天扣一天半工资计算,病假扣半天工资,事假扣一天半,全勤奖取消,觉得不合理就辞职了,公司没有聚餐没有过节费,宿舍2009年的时候温度最低时都达到-5度了,太冷了 ...
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部门现在因为长期亏损而关门了。在这工作了快一年了,但是期间一直没有公司签订劳动合同公司没有要求我们签订合同。现在公司把这一部门以承包的 要把合同转给承包商,如果我们自己不转,将视为自动解除劳动关系。而对于我们在了半年以上没有签订劳动合同的只提供我们在承包商那里工作的优先权,其他的不负任何责任。 ...
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年4月,公司老板电子邮件通知不用来上班了,打电话与其协商,他说公司之间没有合同,他不会再补签合同,所以不属于辞退,只是通知而已, 2,自2009年至2010年4月期间未签订劳动合同的双倍工资。 如果公司真的准备清算,是否可以在仲裁期办理公司财产保全?问了,法院说仲裁不属于司法诉讼, ...
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: 从2007年7月开始在JN公司上班。JN公司是私营企业,一直没与签订劳动合同,并且未帮缴纳社会保险。 2009年2月23日书面提出辞职,公司已招 向索赔,没有劳动合同应该按照什么来赔偿? 3、JN公司的行为属于拖欠工资吗?如果是,可以主张什么权利? 4、JN公司没与签订劳动合同 ...
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3月20日,与公司签订劳动合同,合同期为三年。合同里写道试用期工资为5000/月,转正后为6000/月。在试用期三个月期间,公司未给缴纳社保。 三个 公积金扣款是按这个最低工资标准。 能否申请劳动仲裁,或者去哪个政府机构,去要求解除劳动合同,并要求公司补缴过去四年没有足额缴纳的社保公积金,并 ...
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公司法人是江,正式上班后把调到了B公司,调过去后没有重新签订劳动合同一直由B公司发工资、交社保,B公司的法人是陆,A公司跟B公司是一个集团,江陆是夫妻,现在单位无辜辞退要申请仲裁,请问律师们,是该起诉A公司还是B公司?像这种情况, ...
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,您好 ,公司签订三年的劳动合同,合同于2020年3月15日到期,从2019年10月8日开始休产假,正常于2020年2月13日到岗,上司领导没有安排具体工作,一直拖延时间让等等,于2月中旬告知裁员,并给予补偿,补偿方式:(2n+1)*工资的80%,公司于2020年3月13日 ...
//www.110.com/ask/question-15063339.html-了解详情
2013年与公司签订了两年的劳动合同合同已于2015年到期,公司未再续约,未离职一直继续做到现在。现在是双方没有签订劳动合同的。 2016年8月的工资只发了一半,8月剩下一半工资、9月10月的工资公司以资金紧张为由不予发放,没有走推辞发工资的相关程序。 ...
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没有什么概念,公司没有提出我们签订劳动合同。 2015年12月4日我们向公司提出离职,公司给我们两周时间考虑,但在此期间,我们一直都是按时 ,说是在我们提出离职申请的时候,就故意不安排我们重要的工作,觉得我们工作日都在上班,尽责尽职,为什么不给我们发我们应得的工资。 现在私下协商似乎没有 ...
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上班去的时候她只说了一个月的工资是2280加医社保还有满勤的 社保不给交还把那个社保的钱还有底薪扣了500 劳动合同不给我们签 工资一直 号就辞职不去了说没有达到公司的要求 不给合同还有医社保工资一直不发 不和我们说 所有的还款都逾期了 想问下我们没有签订劳动合同现在他要扣除 ...
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