KONG LIMTED COMPANY）的一名员工（现改名：华法深圳玩具检验有限公司），在我请假期间，公司单方面和我解除劳动合同，只有口头通知我解除合同，没有收到书面通知，他们在我上班时，通知我办手续，不赔我应得的赔偿金，这样合理吗？请大家帮忙告诉我，谢谢！ （ ...
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我在2020年3月17日开始工作 2020年4月17日签了劳动合同，可是公司一直不愿意给我劳动合同，12月份开始工资条也不给了，而且到现在公司都没给交保险 几天我在说然后就说给我11月份开始交，这种情况我可以辞职，并且向公司申请理赔吗？如果公司给我补交了，那我还可以按照劳动法申请单方面解除劳动合同吗？...
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，放假期间发放当地最低工资80%，同时也按月购买社保，请问这样公司违法吗？员工是否可以单方面要求解除劳动关系，同时进行赔偿工龄一年赔偿一个月的经济补偿？公司 着员工自行离职，这样对于十多年工龄的工人有什么风险？这样的情况，公司几十位工人要求解除劳动合同并索赔n+1和补交部分社保以及失业金，哪位律师可以 ...
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我今年50岁了，跟公司签了三年的劳动合同，2018年12月1日合同就到期，可我社保还有四年才满15年。现公司以我到退休年龄为由通知我去签离职报告。我想问问我这种情况可以要求公司跟我续签劳动合同吗？如公司单方面解除劳动合同我是否可以得到补偿？...
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我和公司签了两份固定劳动合同，第二份合同2015-9-31日到期。到现在没有续签合同仍在上班两个月。请问到时公司要我补签合同我可以拒绝签吗？如果我以公司没签书面劳动合同·员工合法权益得不到保障为由单方面解除劳动关系。我可以得到哪些赔偿？谢谢...
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请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪，员工需要服从公司决定，若员工拒绝服从调岗，则视为员工单方面解除劳动合同，公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位，且员工不服从就是员工承担全部责任，这一条符合劳动法规定吗？...
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您好……请问一下……公司现在要我们签订一个劳动合同附件……期中有一条说……如果满足用人单位单方面解除劳动合同的情况下……可以对乙方放假……并不支付工资……还要乙方自己交钱买社保……否则就算乙方自己解除劳动合同……请问这一点合理合法吗？...
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您好……请问一下……公司现在要我们签订一个劳动合同附件……期中有一条说……如果满足用人单位单方面解除劳动合同的情况下……可以对乙方放假……并不支付工资……还要乙方自己交钱买社保……否则就算乙方自己解除劳动合同……请问这一点合理合法吗？...
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劳动者付出劳动该享有的福利待遇及合同期限），只要签个字，向这种合同可以拒签吗？还有一点，就是厂里和劳务公司单方面提出解除劳动关系，赔偿的标准（赔偿金和未交的保险，）一样吗？现在单位只帮他交了养老保险，医保 工伤，失业金，住房公积金，都没有，说都以现金的形式从工资里 ...
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7月15日签订劳动合同，9月15日转正，12月9日公司以“部门方向调整、要精简人员、我的工作性质和他人趋同因此不需要我”为理由单方面让我离职，没有 1、没有书面通知的情况下，这个“口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“ ...
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