从2014年6月18日到2015年2月9日，工作期间公司没有和我签订劳动合同，只签订了合作协议书说是股东之一。但协议书上很多都是保障公司的利益而已。 公司 的考核过程中，多次出不同的罚款条文：如一个月邀约人上公司喝茶聊天，每个业务人员一个月需带5个人上公司，如没有带够，一个扣20元。如果一个也没带，那 ...
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仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管 理的； 通过以上的条款组合，如我签订了新劳动合同，等到公司业务终止，我的职位消失后，公司把我派遣 导致职位消失，公司有权将我派遣到新的工作岗位，但是如果我个人不能胜任怎么处理。 2.如公司不愿意开除我并进行协商赔偿，安排我不愿意干的岗位给我，怎么处理 ...
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除名。 事隔1年半2012年6月这名编外职工到劳动部门提起仲裁要求补缴劳保费和工资待遇，我们辩解只是照顾搞编外销售，并未按照正式职工管理且提成收入高于正式职工的 要求补缴劳保费和两倍工资，我们公司不明白？一是事实劳动合同的界定条件有那些？二是私自回家不出勤不劳动也是事实劳动合同期间吗？三是个人多种方式 ...
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跟过谢某干的，觉得他信誉还不错，所以就同意跟随他干了。我们23个人于2013年3月8日跟随谢某来到山西沁水一个井场开始从事煤层气开采，干到 当地沁水县仲裁委申请仲裁，由于我们没有签订劳动合同，仲裁委要求我们确定劳动关系。现在劳动关系确定下来了，确定我们和甲方公司有事实劳动关系。下一步我们要举证工资标准 ...
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回学校写毕业设计，其实就是差不多2个月的时间，在13年的8月正式签订了劳动合同（情况同上，自己手中也是没有），为期3年。 现在工作1年3个月， 并没有这么多，培训期间每月补助600元，毕竟就是2个多月，这个补助公司有收据之类的，个人手中没有,另外协议中说培训完毕后工资不低于2300元每月，但是签合同的 ...
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在上海工作，在一家公司工作了7年，现在公司单方面解除合同，协商N+1。 如：我的过去12个的平均工资是1.3万，这样赔偿的金额是13000*（ 、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金 ...
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承认，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束， 的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交14个月的五险，补交27个月的生育保险和医疗保险，并由 ...
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劳动法律的肆意践踏。我从和公元公司产生劳动合同以来，一直兢兢业业地尽自己绵薄之力为公司工作，就因为一些个人印象因素而要无故辞退我。一直以来 我们这养的普通劳动者有一个寻求帮助的通道。我的联系电话18616321052，上海公元公司地址：上海浦东新区康桥东路999号。 来自重庆的卢红祥 致敬 2014年 ...
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我与2010年11月1日与大连一劳务派遣公司签订的劳动合同，期限为两年，工作期间续签过一次合同，合同截止日为2014年10月31日，工作在长兴岛一家外企 的钱，只给了工资，我在网上查到我的保险和公积金从2013年4月开始，已经以劳务派遣单位的名义封存了，现在我个人没法续交，并且没法出去工作，我现在想把 ...
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公司职工，我即用该证明提交宁波市中级法院要求再审，被毫无根据地认 为盖公章是个人行为不能作为新证据要求再审，后由省检察院抗诉仍由宁波中 级法院再审又 。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业公司和其下属企业并其下属企业承包人和盐业局【盐业局 ...
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