未经政府批准就超越职权、滥用职权、违反法定程序，采用暗箱操作、提前五天成交的手段将开源公司的采矿权违法变更给了戴任祥，对此，项宝发和开源公司 可以逍遥1整年。有无时效性. 6. 作为受害人家属是否可以电话询问案件进展情况？是否有权了解？是否有权做出质疑？是否可以就案件处理不满向上级及监督部门做出投诉？ ...
//www.110.com/ask/question-3430161.html-了解详情
倍当地平均工资，因为我们平均收入已经过线；+1是加一个月的基本工资，作为没有提前30天通知的赔偿金）赔付形式。另外，协议还答应我们按比例支付第十三薪， 我们是没有签字的，但是公司声称邮件发送后也就是31号就和我们解除合同了，通知我们4号之前办理相关手续。 所以请问律师，我们是否可以得到法律的支持？因为 ...
//www.110.com/ask/question-2974160.html-了解详情
合同一致，有聊天记录证据），合同书工资为1550，而实际税前工资为15000，现在公司以业务方向改变，人员调整为由，解除劳动合同（与1月6号发邮件通知 30天提前违法解除合同，可以获得哪些赔偿+标准？ 2、当时招聘时，公司说有年底双薪+年终奖，请问解除劳动合同可以获得吗？ 3、最后一个月是否可以获得 ...
//www.110.com/ask/question-2171968.html-了解详情
员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？...
//www.110.com/ask/question-1996183.html-了解详情
月6日由于回家探亲时发生意外，下楼摔伤右腿，需修养半年。在报销医疗费用时，却发现公司6月的社保没有买到，但是6月工资中却扣除了我的社保费用，也导致7月的 至6月的社保也补回呢？如6月社保补不了，医保是否可以要求公司赔偿。保险公司那边说如果是因为公司的疏忽将社保提前停了，那医疗费用都是由公司负责。这样的 ...
//www.110.com/ask/question-1796161.html-了解详情
声明自动放弃社保，一份竞业禁止保密合同。 其中竞业禁止合同很苛刻，要求离开公司后2年内不得在相似领域同行业工作，不能联系原有客户否则要赔偿获利和补偿其损失 、若此声明无效，那么根据劳动法第26条第一项 劳动合同也就可以解除了，那么那份竞业禁止合同是否还能独立对我约束？ 尤其是2年内不能进入同行业的规定 ...
//www.110.com/ask/question-1618520.html-了解详情
合同。不是B公司与我交涉。 如下有几个问题，需要各位大状做指引： 1.B派遣公司可以直接按A用工单位的指示，直接与我解除合同？（就以上两件事，B公司并 。） 2.B公司就以上述两件行为的理由解除我，是属合理范围吗？没有提前一个月时间通知我，还不用再支付月工资2倍的赔偿金我吗？那是不是可以直接离开呢？ ...
//www.110.com/ask/question-1574994.html-了解详情
没有认可，最后二审结果，法院也没有支持我朋友要求恢复劳动关系的诉求。理由是公司已有新人，没法继续履行。就判了一个月的经济补偿金。 看了劳动法上面的有关 天书面通知员工，并支付经济补偿金。 现在相当于经济补偿金付了，但是没有提前30天，朋友是否可以去仲裁，要求支付一个月的代通金。谢谢。是另外仲裁呢还是 ...
//www.110.com/ask/question-1555531.html-了解详情
今天人事又通知我，说要我考虑下是否回去参加明天公司全体员工的面试，我到底是去还是不去呢，急哇~！公司裁员也没有提前一个月书面通知我们，不知道他们在搞 劳动法法律法规的~！所以想您求助，谢谢昨天晚上人事又通知告诉我，说我可以考虑回去说公司比较欣赏我，还说要参加面试~！这个是什么情况，真心不清楚的~！如果 ...
//www.110.com/ask/question-1510686.html-了解详情
请问还可以追讨什么赔偿，以下有几个疑问： 1、 是否可以要求A公司补缴07年5月——08年7月社保？ 2、 因07年5月到08年7月没有签订劳动合同 要求派遣单位赔偿13年1月没有签订劳动合同支付双倍工资赔偿？ 5、 没有提前一个月以书面告知我要辞退我，是否可以要求支付双倍工资赔偿？ 6、 还可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-1419956.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务