的经济补偿金和7.8月份的工资，就在结算时公司人事主管进来，让我（因为同时在的有3位职工也被公司终止劳动合同的）写辞职报告，原因是根据公司规定的 给我的终止合同文书上写着“2012年8月份因合同到期，经公司研究决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”辞职上打着勾。 请问：1.我可以 ...
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了，说等公司签完了就给我。 2009年5月18日，公司老总叫我到办公室，叫我马上在两份劳动合同书签上字，并且不签日期，于是我就签上名字，并签署了今天的日期。然后我找人事专员要求复印一份该劳动合同，并在复印件中我签字的地方注明“今收到某某签署的劳动合同两份”，该人事认为担不 ...
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发现并未给我盖公司的章，合同内容只有个人信息以及签名是我填写的，其他内容已经签订时间都由人事填写。 我入职到现在公司并未给我缴纳一次社保。 我与2019年与人事沟通劳动合同事宜(已录音)，最后我们协商重新签署劳动合同(有照片以及视频记录)，她让我签订时间填写为入职时间，我不 ...
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咨询一下关于劳动合同和工资发放的问题，因为第一次工作，很多东西不太明白，请指教。 我是3月1日签订的一年劳动合同，试用期一个月，就是4月2日转正。4月1日的时候人事把签订好的劳动合同复印件发给我，说如期转正，后来到4月10日的时候，我的领导问我怎么还没有写转正申请， ...
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交接清单。 申请表和清单暂时还未填写，不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同的证据，或者说填写离职交接清单，和别人交接后得到签字或者盖章，然后保留 ，是否也要有相关书面文件，否则也算违法解除劳动合同？这时哪些文件可以当做仲裁证据，是否需要签字或者盖章？ 人事找我朋友谈话时，问我朋友是否还想留在 ...
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上面领导同意，他就给我办离职并归还我个人人事档案。但是他们都违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规 个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订 ...
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上面领导同意，他就给我办离职并归还我个人人事档案。但是他们都违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规 个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订 ...
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，要求离职或高职低聘，要我签字，我签了同意离职。后来后我想想觉得我没有不合格，但当天人事科叫我不用来上班了，叫我写辞职申请。我说没有不合格，不写，他们说那解聘我 勉强让我上了一天班。1月2日，单位强行不让我上班了。1月3日人事科叫我去领解除劳动合同文书，我去了，他们又说还没弄出来，1月4日人事科给了我 ...
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，要求离职或高职低聘，要我签字，我签了同意离职。后来后我想想觉得我没有不合格，但当天人事科叫我不用来上班了，叫我写辞职申请。我说没有不合格，不写，他们说那解聘我 勉强让我上了一天班。1月2日，单位强行不让我上班了。1月3日人事科叫我去领解除劳动合同文书，我去了，他们又说还没弄出来，1月4日人事科给了我 ...
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的销售公司总部（中国总部）09年从江苏工厂调到上海总部销售部门，签定是无固定期劳动合同，2016年5月4日调到重庆工作，现在公司让我再和重庆工厂签一份 9日已到重庆物流U报到），投入正常工作，已与重庆工厂形成事实劳动关系，电话和上海人理沟通，人事说只能按重庆这边工资来发，这样我认为这个合同不能签了，我 ...
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