合同，现公司本部门在岗人员18人，公司要求留10人，走8人，可走这8人都是公司决定的，没有任何正当离岗理由，说是给两条出路：一、分配到另一家和现合同签订的公司不同法人，不同名称的一家外地公司去工作，需变更现劳动合同，如果不同意去，另一条路是和公司协议解除劳动合同，公司 ...
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合同，现公司本部门在岗人员18人，公司要求留10人，走8人，可走这8人都是公司决定的，没有任何正当离岗理由，说是给两条出路：一、分配到另一家和现合同签订的公司不同法人，不同名称的一家外地公司去工作，需变更现劳动合同，如果不同意去，另一条路是和公司协议解除劳动合同，公司 ...
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损害到我们的利益，还在发了上个月工资以后，提出变更通知，还要在这个月的工资里扣除上个月的罚款，我认为公司的做法不合理，跟负责人反应，回答说“以公司新出的通知为准”，并不正面回答我的问题，请问我可以申请劳动仲裁吗？如果要仲裁，该写合同上的公司名称还是现在的呢？...
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律师回答了该问题 相关咨询 律师您好！我想咨询下，我单位转制大股东变更，我们这些职工要求企业协商解除劳动合同0个回复 您好，我们是股份制公司的股东现在想退出 股东，我是法定代表人，我想转让股份5个回复 股份制企业法人（不占有股份）变更和其中一个股东撤股2个回复 我们几个人合资开公司，可是其中一个股东让 ...
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已用人单位与劳务派遣公司合作变更为由、要求我自己填写自愿离职单、并重新签订外包合同、如果不签、直接终止当前劳动合同、如果终止劳动合同应该赔偿经济补偿金、是不 向派遣公司要？还是用工单位要？单位之前有合同到期给了赔偿金、目前我的问题是他们合同到期不签给了赔偿金、我合同没到期、用工单位单方面终止应不应该双 ...
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律师老师您好:公司裁员强志信调岗，但是岗位不是原来的岗位，我不想去，合同是签的三年，公司又不直接裁员，就是不想赔违约金，在员工手册，《 订立所依据的客观条件发生重大变，致原劳动合同无法履行:》《经与当事人协商不能就变更劳动合同达成—致协议》请问老师，我这个该怎么处理，谢谢的问题，祝您的问题早日得到解决 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 现在公司要辞退我，我是不是可以拿到一个月工资的补偿？（合同没有试用期，合同日期是5月25号开始）而且是不是必须要有书面通知才能解除合同。 貌似这份合同问题很大吧？...
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现在，因为过完春节我就不在公司了，到现在一直没变更，工资一个半月没有发。所以先解决两个问题， 1，公司股东怎么通过法律手段给剥离出去，因为本人没有 ，还欠我5000，二月份没有发放工资，共计欠我15000元 所存在的问题是当时没有签劳动合同，想咨询的是： 1、股权怎么维权，剥离？ 2，按照劳动法她应该 ...
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年5月公司说我是工程人员,本人不接受,本人要求按劳动合同执行,到目前本人厂牌还是原来部门的厂牌.2012年4月工资条显示公司已给本人克扣工资 调动,何来违反厂规厂纪,是公司违法调动违法克扣工资降薪,不足额支付加班费都是违法(合同和厂牌证明本人公司部门及职位). 3.公司提供录音:内容是强行把本人由管理 ...
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期劳动合同。2011年7月公司正式改名购物广场，公司（后变更为购物广场）并未与员工重新签订劳动合同，合同上的法人代表也转职其它门店。自2011年9月开始，购物 歪给我开指导单，沃尔玛其它门店都没有这样的不合理的分工存在,而找我歪的问题都是沃尔玛谱片存在的问题,只是店长欲加之罪何患无词. 后我于2012 ...
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