我们是梅州市兴宁人民医院的后勤保洁人员，院方将于4冃30与我们终止劳动合约，并不再与我们续订合同。请问我们的补偿金是前十二个冃里每冃固定且连续性的工资与奖金收入的平均数吗？还是前十二个月院方发放给我们的所有经济收入的平均数？...
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是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在 倍工资；还有刚开始工作时还有缴纳过抵押金，一直也没退还给我们。如果起诉现在的公司可以拿到赔偿吗？大约多少？这边劳务派遣人不少，都是现在这种状况，请 ...
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是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在 倍工资；还有刚开始工作时还有缴纳过抵押金，一直也没退还给我们。如果起诉现在的公司可以拿到赔偿吗？大约多少？这边劳务派遣人不少，都是现在这种状况，请 ...
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员工，我姓邓，今年58岁了，部门:后勤保障部，职务:木工，工号:3614，我把我的详细情况讲一下！ 我是一九九五年二月份跟着外包工头鲤城区群石村杨老板进厂的， 从定合同算起），（3）另外今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位 ...
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。 面试之后大概2个月，由于种种原因，公司董事长把部门负责人叫来，说你们部门的人一个也不许调走。 进入公示环节后，我将公示情况汇报给部门负责人。 ？2.应采取何种途径解决？3.本人2009年首次签订5年劳动合同，到2015年二季度在本人的催促下才有人给办理续订合同，续订5年，请问是否可视为无效合同？4 ...
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我1月29日合同到期，2月15日单位与我谈改过的新合同续订问题，至3月15日解除劳动关系，请问能有经济补偿冯？...
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合同 现在老解雇我了 请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍工资作为补偿补偿吗？ 劳务协议 一 劳务协议期 本协议生效日期 依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议 六 劳动协议的变更 解除 终止 续订订立本协议所依据的法律 行政法规 规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。 ...
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与1992年5月参加工作，上班3年多后，单位与1995年12月签订了5年劳动合同到2000年12月30 日履行期满，但是单位在1999年7月让签了一份与 你与本单位于95年12月30日签订的5年期限的劳动合同将于2000年12月30日履行期满，经研究本单位不再与你续订接通知请于2002年6月15日前到 ...
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职工劳动合同到期了，公司下发了不再续订的通知书，并且跟该职工在劳动合同书的变更页解除了劳动合同，此员工在变更书中已经注明：劳动合同到期终止，与公司无任何经济纠纷 该员工跟公司离职面谈时已经说了不要经济补偿，社保也不要养老，失业的补偿了，所以他才写的上面那句话）现在他又去告公司，要经济补偿，要养老、失业 ...
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本人2007年5月11号进厂签订了2年的书面劳动合同,2009年5月11号期满,要求与公司续订书面劳动合同,公司找借口推辞 也不书面通知我走人,到目前为止 未给我办理社保.如果我以上2种理由要求终止劳动合同,按劳动方面的法律法规的规定有没有经济补偿或经济赔偿???...
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