劳动者提交:离职申请书`但是申请人没有签字确认，也未办理离职等相关手续。也未解除劳动合同。请问下这样能算正式离职吗?。。若要补偿的话包括那些及补偿金额多少元。...
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律师，您好！ 在疫情期间，公司未征求劳动者同意，可以单方面降薪或解除劳动合同吗？...
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单位单方登报声明解除劳动合同，时隔十多年了，有关其内容的报纸也找不到了，劳动者如何进行维权...
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用人单位甲公司（应该属国有企业）与我签订三年的劳动合同，期满后双方不再续定劳动合同，之后我继续在甲公司从事原工作6年，期间公司发包给私人老板经营 ，后来就一直没有得到上班通知，期间双方均未办理任何手续。5年后我另与其他单位签订劳动合同，并工作至今。 问：在甲公司工作期间，该公司只帮我缴纳了共计两年的 ...
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公司半年内，慢慢把公司固定资产转移部分资产卖掉，现在公司已经没有固定资产了，员工也只剩下三人了，但是还让我们在这里上班做事，我们是怕哪天老板直接跑路了，我们现在可以直接提出要求老板和我们解除劳动合同并要求他给我们补偿金吗。...
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你好！我想咨询一下用人单位提出按劳动法第三十六条第二项规定解除劳动合同，请问劳动者能享受补偿吗？谢谢！...
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您好：我们公司要求员工回家待岗，如果待岗一年后，在解除劳动合同，是怎么赔偿？是按照待岗期间的平均工资计算吗？上班期间公司高，待岗期间工资很低，这样劳动者不是很亏吗？...
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您好，解除劳动合同后，单位没有办理停保，其也不缴纳社保费，产生了8个月的欠费，社保局要求补清欠费才能转移社保关系，到新公司重新续保，这八个月欠费包括单位应承担部分和个人应承担部分应该劳动者全额承担吗？...
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2016年上海市规定男方陪产假10天，公司只给3天假，怎么办？能否据此要求单方面解除劳动合同，并要求公司赔偿劳动者损失，工作了六年，是否可以要求赔偿六个月工资？...
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公司性质属于私有企业（国有控股49%）。大部分员工于2005年8月进入该公司，一直到了2014年8月，非劳动者原因造成停工、停产，公司放假休息至现在，一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低 ...
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