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一事业单位2013年5月聘用一批临时工,签订了聘用合同,其中有一位在该单位未签订合同干了三年多,由于服务态度不好,职工和服务对象意见很大,工作能力也不能胜任现在的服务窗口工作,又不愿意调整工作岗位单位决定辞退,请问怎样办理辞退手续?应该给予什么补偿?...
//www.110.com/ask/question-2300698.html-了解详情
怀孕早期身体不好有着先兆流产的现象,经医生的诊断需要休假用药及每周复查,所以本人每复查一次根据情况给单位一连递交了4张医院开的病假条(每张一周假),现今身体已无大碍可以回岗上班,可单位调整岗位为由让我在家等通知,要是单位迟迟不通知,我该怎么办?我在单位工作还未满一年,会 ...
//www.110.com/ask/question-984383.html-了解详情
我父亲还有6个月退休,但是现在公司未在重新签署劳动合同的情况下,给我父亲转到了待业岗位,工资降了,也没有了任何福利待遇。公司让我父亲签自动转为待岗学习,我父亲没有同意。公司通过邮政快递,发了一份带公章的调整岗位通知,我们已经接受到了通知。请问有法律效应吗这份通知?我父亲退休之后可以诉讼原单位吗?...
//www.110.com/ask/question-15057372.html-了解详情
老婆在银行个贷中心工作,预产期是明年3月。今天领导跟她说,如果休产假要找人顶替她的岗位,我们个人不同意,单位可以给调整吗?...
//www.110.com/ask/question-13615590.html-了解详情
老婆在银行个贷中心,预产期是明年三月,今天领导说如果休产假要把她的工作岗位调走。如果我们本人不同意,单位可以调整吗...
//www.110.com/ask/question-13615573.html-了解详情
本人从事电气工作因单位要求调换至别的岗位,公司领导找我约谈未果 要求我去人事部打算劝退 。请问各位我这个应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-13150081.html-了解详情
你好,我于2013年7月1日至16年5月10日在公司担任出纳的岗位,期间2015年10月生产,并根据劳动法休假了203天(基本产假98天,难产假15 )。2016年5月11日正式上班,到单位以后公司领导劝我离职。如果公司辞退我我应该得到多少补偿?如果公司不愿意补偿,让我调整岗位合法吗?还想请问,在生育 ...
//www.110.com/ask/question-7161718.html-了解详情
您好,我想请问如果公司要调离原工作岗位 与工作地点,员工不同意的话,公司可以强制执行吗?劳动合同有说劳动者同意服从用人单位的工作调整,但也说要经双方协商一致才可以变更工作地点,那这种情况怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-6132293.html-了解详情
我想咨询一下,我们公司现在打调整,我的编制没有了,单位想把我调到别的岗位,但是环境和晋升机会都不是很好,请问我可以拒绝吗?怎么样才能更好的维护自己的权益呢?...
//www.110.com/ask/question-5014561.html-了解详情
存续期间,甲方有权根据经营管理和工作需要及乙方工作能力,工作表现等调整乙方的工作岗位和地点,乙方愿意服从甲方的管理及安排,并按时完成规定的工作任务, 甲方向乙方说明正当理由后,乙方无正当理由拒不服从甲方工作安排的,视为对甲方单位规章制度的重大违反。请问我可以拒绝调岗要求赔偿吗 请问公司需要和我协商调岗 ...
//www.110.com/ask/question-4368416.html-了解详情
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