公司五年没有交社保，可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书 ，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年 ...
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公司辞退试用期员工，没有合理的理由，可以要求经济补偿吗？ 如果公司没有为该试用期员工缴纳社保（公司规定是转正后可以补缴社保，现在快转正了），员工是否可以以没有依法缴纳社保未由提出离职，并要求经济补偿呢？...
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自发生劳动关系起，需支付双倍工资，我已经补签了合同，这种行为还适用上述规定吗？（劳动合同全在公司手中，没给我们） 2、虽然补签了合同，但是社保公司规定从现在开始上，09年到现在的都不给补缴，这样是不合法的吧？ 3、基于上述情况，向劳动监察大队举报可以解决问题吗？请您解惑，谢谢...
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之前因为公司的原因给员工断了一个月的社保，已随后补缴，员工可以因为社保中断无法买房而要求赔偿吗？...
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社保，而且我们自己手上没有合同，公司手里有，十年工作的证据很难找，现在公司因我年龄太大，要我自己辞职，这是不是变相开除？请问： 1我可以要求补缴十年社保吗？ 2我工作十年就形成了永久合同，他这种行为算是变相开除我吗？可以要求补偿吗？ 3究竟是劳动仲裁还是 ...
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在试用期内，公司以“考核”不合格为理由辞退我，但在10月13号，公司才下了通知要我10月15号调到花都的营业厅上班，而10月15号我到了花都，公司才 辞退我，我工作期间工作认真，从没有迟到过，我可以要求补偿吗？ 3：公司在试用期内没有为我购买社保，可以要求补缴吗？4：国庆期间10月1号到10月3号加班 ...
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月的社保一直未替本人缴纳。 之后几天，本人与公司协商按20020元的补偿标准进行补偿，并要求补缴应缴未缴社保，未果。 2009年3月16日，收到公司的解约 的行为合理吗？而且目前我没收到任何关于经济补偿的书面凭证，接下来我应该怎么做才能比较有利呢？如果我要申请仲裁，又该如何主张我的权益，可以争取到哪些 ...
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开始汇缴。入职至今公司未签订劳动合同。本人有社保记录证明，有考勤记录表（入职当月考勤表以及工作至今部分考勤表，工作邮件均保存）请问1，是否可以要求社保赔偿？2.公积金可否要求补缴？3，未签订劳动合同是否可以要求双倍工资赔偿？4.对于案例中的问题，是直接向劳动监察部门投诉吗？本人目前还在职。 ...
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社保局回应 不予更变，责任由经办人员和公司协商补缴过。现已离职8个月，公司要求我一人承担全部责任，一人将滞纳金社保金补起。我想问 这样合理嘛，按照法律是否由我一人承担还是只是承担连带责任？如果起诉这官司可以吗？ 工作期间，社保名单都由公司某部门提供，没留纸质证据。...
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机现在做的两台还比以前拿的少很多。我可以要求赔偿吗。我有以前公司工件单价的价格表可以和现在的工件单价可以做比较。但是没有公司公章。还有就是说部分工件乘以0.6的通知是到 如何证明我工作了这么久，没有合同合同签了都被公司收走，社保只交了4年的记录，如何证明我工作8年前面4年的社保可以让他补缴吗。如何维权...
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