合同到期 没有续签 多上了一个月是不是不能要求双倍工资 是否从到期之后的第二个月开始才能要求赔偿双倍 比如6/30到期 7月是没有双倍赔偿的 只有8月开始才有？谢谢...
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在公司工作两年因为家里孩子较小需要照顾合同到期不打算续签了，按公司要求不签提前一个月提出不续签辞职报告，并跟领导协商干到离职时间离开，请问能领失业金吗？...
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在公司工作两年因为家里孩子较小需要照顾合同到期不打算续签了，按公司要求不签提前一个月提出不续签辞职报告，并跟领导协商干到离职时间离开，请问能领失业金吗？...
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个月的平均工资福利是3200元的，公司却只给我基本工资1480。 2.社保缴费基数不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在 4年了，得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款，阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6. ...
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我有补偿吗？2014年8月26日至2015年8月25日止合同到期无续签，工作到2015年10月7日通知要装修回去等通知10月9日电话通知店不开，工资15号发了工资。其他同事工作5个月有半个月补偿，说我是合同到期自动解除劳动关系无补偿，申请劳动仲裁， ...
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我是2012年11月14号进入公司的,合同到2015年的11月13号到期,由于公司的原因,合同到期不续签,如何补偿,相关的法律依据如何规定的,谢谢了...
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我的家人在2013年与某公司签订了三年的劳动合同，今年7月到期，但前几天公司那边通知我的家人，合同到期后不再与他续签，请问这种情况我的家人是否可以获得经济补偿？经济补偿又是如何计算呢？期待你的帮助，非常感谢！如果说每满一年可以要求一个月的工资，那么三年的合同是不是可以要求三个月的经济补偿呢？...
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去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同，员工要求公司没有签劳动合同支付双倍工资，公司给出答复不可能，说现在就给我两个方案，一加分和旅游补偿，二公司现在发员工不签劳动合同通知，这样情况咋办，员工是要求先解觉公司没给我签劳动合同期间的事情，先谈好 ...
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租房合同到期没有续签，第二年又交了半年的房租要5月29到期。可在3月十几号房东打电话说是要我们5月23号之前就搬出去，我们就怕太急了找不到好的房子就提前找。现在问题就是房租不退我们不说还只退一般的押金这个合法吗？...
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合同到12月底到期，公司12月23号电话通知我明年不续签了，叫我到公司写个离职报告，还说你要是还干就换地方，那地方很远我不想去。我要是离职能获得赔偿吗？...
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