被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人吴于2010年5月17日与第三被告签订劳动合同，并被安排在某商场服装品牌导购工作。四被告的关系是：第一、第四 问题（详见证据1，证人证言）。此气味一直持续3个多月。当时店内员工及吴某没有其他办法，只能向第一被告提出辞职，但第一被告均以聘请不到服务员为由拒绝。 ...
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义务。（五）乙方所送暑期工在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时 的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件；只有和本公司签订代理协议的才有资格享受代理费。（四）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一 ...
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工作，我们俩人至今均未签订劳动合同。后来2015年8月底，公司突然撤除了外地办事处，之后我负责追回之前客户所欠货款。其中有一部分客户属于正常信用客户， ，工厂突然断货加上工厂其他员工私自联系客户追款，导致部分客户拒绝付清所欠货款（由于没有客户的签字回单，所以没法采取任何措施）公司就认定这一部分无法追回 ...
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公司在上海做软件开发，北京有个项目需要人员驻场开发，想从北京当地雇用人员驻场，非正式员工，不需要交社保，但是每天能正常在甲方打卡工作。本项目项目结束后，解除合作关系，可以做到吗？须签订什么协议，兼职协议还是其他？肯定不是劳动合同...
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