，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘的是文员的职位，但公司会要求去客户家 月，现在想辞职，需要赔偿违约金吗？签完合同之后，公司也没有给我一份合同。我问公司拿合同，公司总说拿去鉴定之类的，请问公司跟员工签完合同后还需要 ...
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我与公司签订了5年的劳动合同，在进入公司前几个月有公司内部老员工进行软件开发技能和公司业务知识专门的培训，合同中有规定如果提前离职需要支付违约金，请问这种情况我合同还没到期辞职是否需要支付违约金。...
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去了公司才知道，每天都需要加班，每天工作时间在16个小时左右，而且是无偿加班，问了一下老员工才知道，一年基本就只有过年能休息几天。现在我不想去上班了，公司要求赔偿违约金，我该怎么办呢？当时协议上写明了违约金为3000元...
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去年毕业入职和公司签了一个应届生培养协议，协议要求服务期五年，否则每年赔偿违约金6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外 ...
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2011年7月大学毕业后签入某公司，性质为有限责任公司，合同期5年，属于在册员工。刚入职后，公司发了1000多元，作为生活补助，且在实习期6个月内 年后，打算辞职，已于5月初提前通知公司。月底离职时，领导说要交纳1000多得违约金（后改为培训费），否则不予办理离职手续，这样做合法吗？ 如果不合法，我 ...
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签的实习协议半年 提前走违约金3000 公司只提供了新员工培训，就是公司规矩什么的那种。没有针对性的业务专业培训。现在我想提前走。这违约金要给吗？...
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酒楼和员工签订劳动合同外。还私自签订协议书。做不满一年要扣500元违约金，但酒楼不写违约金而写餐费，那请问合法吗？...
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我和公司签订了三年的合同，使用期为三个月。合同里面规定：合同有效期间，如果员工想辞职要提前30天书面通知，并且支付违约金，公司要解除劳动合同也要提前30天，并且支付一个月的工资。我现在是使用期第二个月，请问我如果辞职，需要支付违约金吗？ 注:本人现在是试用期，谢谢，请回答时有法律依据...
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我和公司签订了三年的合同，使用期为三个月。合同里面规定：合同有效期间，如果员工想辞职要提前30天书面通知，并且支付违约金，公司要解除劳动合同也要提前30天，并且支付一个月的工资。我现在是使用期第二个月，请问我如果辞职，需要支付违约金吗？ 注:本人现在是试用期...
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劳动法规定竞业禁止可以约定违约金，但是对于保密协议好像没有提到，对于签订保密协议可以约定违约金吗？如果不能企业怎么来约束员工履行保密职责？...
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