按照该司2007年度所制定《直客营销部2007年收入及奖励方案》之章程，正常离职。 现就以下问题恳求解答： 1、该司在本人离职后，以《销售奖励发放补充 本人所负责的区域全年销售营业额指标均超标完成，因本人离职，只发放了个人完成指标奖金，而区域奖金以本区中一大客户业绩不属本区域业务为由，扣发本人区域完成 ...
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的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是 元），请被告提供原告在2005年11月、12月的工资发放数据请人民法院审查。 三、关于劳动合同问题： 被告曾与原告签过一次劳动合同，合同内容为 ...
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才有拿，请问下这样合不合理？ 补充： 1、特别奖金发的是2010年的，分三次发放，出台的文件上写着必须2011年在3月31、6月30、9月30在职才能发放。 我现在问题有两点： 1、要求工资直接发现金，因为合同是是这么写的，离职为现金结算； 2、还有1/3的特别奖金一起发给我； 3、我也 ...
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奖金、补贴、及福利费之日起5日内向甲方提出书面异议。如果甲方对乙方的工资、奖金、补贴及福利费计发确有不足的，除在收到乙方的书面异议起5日内补发之外， 异议，均视为甲方已向乙方完全发放工资、奖金、补贴及福利费。甲方亦明确告知：甲方不会支付除已发放的数额之外的其他费用”。 我有2个问题： 1、是否我必须在 ...
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让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点，我是1月11号签的离职，但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题，需要我协助处理，工资暂定发放，本来是明天25号发工资的，请问下公司可以暂定我工作发放吗？...
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让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点，我是1月11号签的离职，但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题，需要我协助处理，工资暂定发放，本来是明天25号发工资的，请问下公司可以暂定我工作发放吗？...
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都在12小时及以上。 2、现由于觉得待遇不公平的问题，与老板产生分歧，有意离职。老板提出离职的话除了工资以外要扣除年前发放的奖金。按一般厂里的奖金红包发放 ，老板的这个说法成立吗？我们现在只是想拿到本月的工资，而且不能扣除年前发放的红包。请您帮忙解答一下。 同时我也想咨询一下，超过退休年龄的员工发生 ...
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我得岗位是销售，我已工作4年，工资是底薪+奖金，分别是各占50%。17-20年发放制度都是一样的，按季度发放，kpi也是可以完成的，每个月到手工资都 好几轮，均无任何结果，而且让我提交工作计划，我邮件回复一些问询领导关于kpi的问题，领导也没有回复，导致我计划没交，现在公司以态度不端正和不能胜任工作的 ...
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上关于奖金的条文只有一条：”乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按照相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行 ：领导打开excel让看了一下年终奖的金额，然后告诉我们，公司资金有问题，说会延时发放，但是并没有说具体的时间。 4.老板在员工会议上说，就算离职也 ...
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您的领取资料,确认无误后,本公司将在10-15分钟内处理奖金及奖品发放手续! 为了奖金与奖品的安全发放,请获奖用户填写领取资料完毕后,务必于规定时间内办理 公司给予中奖用户的领奖保障做出公开公告：在本次活动举办以来，我们的客服电话接到个别中奖用户的反复问题，询问本次活动是否真实，领奖手续费为什么不能从 ...
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