项目,并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道)。公司在6月底决定不在聘用他,现在他要求公司支付他6月份的工资,并给他补缴之前的社保金。因 又是骗人的,但他离职后以他离职为缘由,说对方拒绝履行合同,请问这样我手上的合同还是否有效?我能否依此说他损害了公司利益?合同一式两份,都在我这里, ...
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没有得到应得的双倍工资。在工资计算方面,我们的工资是以底薪(1050元)+计件工资-个人应缴纳的五险一金。但是要拿到1050元的底薪,公司有个前提条件:员工在一个月内的工作时间必须干满22天(其中不包括双休日),如果没有干满22的员工,底薪按750元发放。而在平时 ...
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,没有签劳动合同的。现在已经没有在这个厂里上班了,很久以前(1个月以前)就给公司说了“我不想做了,想要辞职”,但是他们一直不安排人来与我进行工作上的 (一周左右)我打了一个电话给上面的领导之后就离开了这个公司。他们安排了一个人临时管理这的工作,到前两天,这里的工人因为要求涨工资,公司不肯而全体闹摆工。 ...
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了一次工资,为2600元,后询问得知只是一个1月份的工资,问其12月的20天工资怎么没有时,对方说那是招我不容易,总公司不接受我,所以入职手续一直没办下来,直到1月初才办下来,所以之前的20天是没有工资的。而这些事情,对方之前从没跟我提起,我跟她有一番争执后,我觉得有一份好工作,算了,20天就20天 ...
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盖上去填上日期 最后用彩色打印机打出来,复印后前去开具发票 公司账户每个月基本上都不缴税 我想确定下这样是违法的吗另外我们单位在07年跟我签的劳动 上工资是1000实际不是这么多 每次发工资都是给现金 每周工作平均48小时 合同到09年就没有签约 我现在离职 他还拖欠我一个月的工资这个要怎么申请劳动 ...
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有了自己的第二次婚姻,还不到一个月。几年来老老实实本本分分的跟着公司干活,钻井工作辛苦环境差,经常长时间劳动(超过8小时)公司也没有为他买过保险,现在住进 月发一次工资,现在病了他们不管,还挪用我父亲的工资支付医药费,我想问一下,该公司是否违法国家法律。我们该怎样维护自己的权利呢!希望能得到您的答复!...
//www.110.com/ask/question-716353.html-
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开始工作时老板并没有给我们买社会保险、也没跟我们签什么劳动合同、动不动就用他自己规定的规章制度压我们、我们都提前一个月辞职、而且还被批准了、可到结工资的时候还压我们工资、还说劳动局都告不了他、我想了解下、他有没有违反劳动法、我们是否可以告他并拿回我们应有的工资...
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,作为电气技术人员与该公司签订无固定期限的劳动合同。2011年5月因母亲住院向公司提出请假一个月,直属主管以无权限为由不批准。主管经理说让我自动离职,人力资源部 19日我去办理离职手续却扣除了我半个月的工资和违约金。(按公司规定我当属自动离职)特请问:公司是否侵害我的利益?侵害哪此权利?我该如何去维护 ...
//www.110.com/ask/question-471969.html-
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位被现任领导有意刁难,工作不开心而辞职。辞职前连续几年,单位都没有结算承包金。这几年的养老金单位也没交。可以说,辞职的这群人中,每一个都是原单位的债主。请问律师,如果将来原单位把这几年拖欠的承包金结算了,但因为已经辞职不在原单位了,他们是否有权索要自己辞职前应得到的承包金?还有,单位帮职工缴交这几年 ...
//www.110.com/ask/question-40233.html-
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,要裁员,因此把我列入裁员名单,然而并没有提前30天告知本人,而是在1月28日告知本人,并且让我2月1日解除劳动合同。但是公司只给我一个月的工资,按照劳动合同规定,工作满一年给予1个月的补偿,本人工作六年,应当给予六个月的补偿,但公司不接受。我想咨询一下这种纠纷该怎么解决 ...
//www.110.com/ask/question-13924155.html-
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