车间室内温度高达40度以上的一天，一员工中暑即将晕倒，上吐下泻之后则该名员工请假休息一天。直到本年8月底发工资的时候没有想到的是该公司竟然扣除该员工的所有 不说，就连每日的工作餐费还要从工资扣除，就更别提什么高温补助了，得知此事后我深感不安，总想能为我们的外来工争取点自己的利益。不知是否能得到您的帮助 ...
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我公司一员工，从2012年2月14日-2012年4月15在我单位上班，由于家中母亲病危，向公司法人借款2万元，工资领取4000元。该人回家后，公司 。但是该员工没有理会，于2013年2月以未签订合同和不结算工资为由，将该公司告到劳动局，并要求赔偿双倍工资，及2.3.4.5月工资共计3万多元。通过劳动 ...
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为2000元，离职后才新招的这位员工）。我在2012年11月工作满一年后询问公司，是否还会给涨500元工资，公司答复不给涨工资，原因是：我在 就为2500元。并且虽然我们部门每个人平时的日常工作内容是不一样的，但是我们部门员工也都会做其他同事的工作，在这两位同事请假时，我会接替她们的日常工作，但是 ...
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日给公司员工发现金工资时给已离职员工多发了一次工资（金额3000多元），具体经过如下：员工孙某（女）是我公司在上海办事处的员工，公司总部是在北京所以每次发工资上海 才愿意退回来。7月17日也与北京银行客服联系过了，说一直在调查处理中。我觉得很气愤，这人就是不愿退钱，想通过诉讼的办法把钱要回来。请问我要 ...
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剩下的50%在2012年6月份工资中发放，这其中未约定任何关于中途自愿辞职和被公司辞退时剩余工资处理方法，只说明工作为满服务期的剩余工资50%不予发放，按照其协议 ，按照公司的说法服务期为一年，可在今年6月1日该公司无任何证据以我工作表现不好为由将我辞退，该公司与员工签订的培训协议就有问题，我培训期间 ...
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的，说现在的公司全部都这样。从这件事情之后，公司再一次给我打电话，说领导这边很关心我，说我身为老员工了，现在生病了，我们部门经理和人事一起过来看看我。对此 需在一个月内（这里所说的一个月内，是从什么时候开始算起的？） 4.如果我要找劳动仲裁，具体的时间要怎么算？（就是从什么时候起到什么时候止可伸请劳动 ...
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我公司一名员工在下班回家的路上，骑自行车上天桥被的士车撞伤，休养了2个月，现在员工要求公司赔偿他2个月的误工费，公司领导的意见是：先按员工的工资 自己签一份协议，无条件协助公司追回的士司机应该给的误工费，请问这一份协议要怎么写，有什么特别说明不？另公司要找的士司机要误工费，需要什么材料？？？急？？？...
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生育保险津费？若能，则要通过什么程序?谢谢！！我是公司的一名在职员工，公司为我买了生育保险，2008年产假期间公司发了三个月的工资及资金(660元/月)和报销了80%医药费约950元，在产假后公司去保险所申领了生育保险津贴费共约4000元，保险所也将保险津贴打到了公司，公司财务人员说 ...
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本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资： （一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付； （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 我想问的是，公司所说的部分停产、停业是如何界定， ...
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阳区讨债公司女员工。为什么不能说证据确凿不用管四川省重庆资阳区讨债公司女员工一年半载时还没找到！明年2022年12月底！看看你们如何辩解四川省重庆资阳区讨债公司女员工事实真相！要求我还钱财很容易事情你们首先要求我还钱财我一提示四川省重庆资阳区讨债公司女员工事件调查出来没有 ...
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