是规范用工制度。切实保护当事人的合法权益。假如因为没有签订劳动合同某甲每月工资总额是1400元。而单位每月实际只支付700元。其余部分被单位巧立名目或拖欠 给依法维权的工人设置重重障碍。用人单位在工资卡中实际支付的工资是建立在侵害劳动者权益基础上的。是拖欠克扣劳动者工资的违法行为的有力证据。而用人单位 ...
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经济补偿，适用当时发生时的法律规定进行经济补偿。 用人单位以违反规章制度为由克扣甲的工资三个月（实际是故意克扣工资），三个月结束后没有恢复甲的工资， 是25%的补偿金，那么用人单位三个月后继续克扣甲工资行为，怎么补偿？是根据克扣工资依然25%的补偿？还是按拖欠工资补偿？还是两项为50%的补偿？ 《劳动 ...
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属于工资的构成部分。而《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。酒店以员工辞职为由取消年终奖资格，已经违背了《劳动法》的 人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资 ...
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当月16号离职公司下月20号才给我发工资，拖欠工资1千多，克扣有2千多，离职原因是未缴纳社保，离职补偿金也没给。想知道仲裁了之后除了拿回拖欠跟克扣还有补偿金后还能索取什么赔偿吗，比如拖欠工资赔偿总金额百分之50这个...
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2013年成月克扣工资：人民币604.77元. 2、支付被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币8614元. 3、支付2012年产能力月至2013年6月30日拖欠的平时加班 裁决书》1份 3、身份证复印件1份 4、工商注册登记资料1份 5、工资条2份 6、银行对账单1份 7.送达证明1份 8.厂牌复印件2份 ...
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未载明薪资。但每月扣3000元绩效，今年以来拖欠工资6个月后本人离职，公司未结清工资和克扣绩效，能要回工资和绩效和经济补偿金、赔偿金吗？因公司 ，本人申请离职，公司出具解除合同证明，公司解除合同是否属于违法解除劳动合同? 17年发放工资现金，克扣绩效总额3万多有人事部门同事微信记录，18年至今每月克扣 ...
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由徐闻县劳动局转供电局回生源地就业分配，447名徐闻供电局职工列入《企业职工调整工资标准名册表》内报送徐闻县劳动局于2000年4月10日调整工资 月开始，447名省编制职工中唯独申请人1人被违法实施史无前例的“人事掉包和克扣拖欠劳动报酬”，用人单位将申请人的省编制职工人事掉包为临时工，2005年后又 ...
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出一个违法押金的形式，老板态度嚣张蛮横，很多员工都克扣工资等各种非人待遇离开，赖账不给。请求马上退换押金。大家千万别去他那里加气和上班，奸商老板人神公愤。压榨拖欠员工血汗钱，油气质量也不行欺诈消费者。这事已经上报到上级主管部门，奸商高唐大董庄华宇加油站，维权到底， ...
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颍上县金盾保安公司恶意克扣以及拖欠辅警工资，从2017年12月份致2018年10月，每月克扣辅警工资1000元，以及拖欠辅警工资4个月...
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急 急 急 请问 网络天猫店铺老板拖欠 并且 克扣员工工资，每个月都拖欠，还扣了1000押金。说辞职后返还。一次客户差评后发来一个之前没给过我的公司 去自己要钱，因为老板QQ上辱骂我，还说要打我。我该怎么办，什么部门能把我工资全部要回。需要多久时间。如果过几日他给我6000扣下3000元。我该怎么办。...
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