咨询下专家，第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 这怎么解释 (一)在试用期内的;...
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单位劳动合同订立这两条规定，请问合理吗？ 1、试用期内须提前30天通知对方，试用期后，任何一方解除本合同须提前三个月书面通知对方，便于甲方做好人员衔接过渡，确保工作正常。 2、每日工作一般 8 小时，每周工作 6 天左右，每月休息6 天。乙方具体应以完成其岗位工作职责为前提安排工作形式。...
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试用期过了，这个月刚转正，公司不做了，通知我这月做完解体。说会给这月工资和半个月工资赔偿。 劳动法第四十条： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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您好，我想咨询一下，本人从事行政工作半年多，公司突然通知我称我不适合本职岗位，让我换岗，如果不换岗的话就在本月底辞退我，后经过我多次与老板 呢？其次我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何重大过失的情况下，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的 ...
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您好 我是一名企业员工 公司无故和我解除合同 现在答应赔偿我一个月工资赔偿金 加没有提前书面通知我的代通知金共计2个月 我想请问 根据劳动合同法八十七条相关规定 公司是不是应该赔偿我双倍赔偿金 我的这种情况适用不适用劳动合同法八十七条相关规定...
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您好 我是一名企业员工 公司无故和我解除合同 现在答应赔偿我一个月工资赔偿金 加没有提前书面通知我的代通知金共计2个月 我想请问 根据劳动合同法八十七条相关规定 公司是不是应该赔偿我双倍赔偿金 我的这种情况适用不适用劳动合同法八十七条相关规定...
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劳动合同签了半年，一直没给转正，请问劳动法有规定试用期时间吗？劳动合同最少签多长时间，老板也没提前1个月以书面形式告知员工，也没解聘书，我该找什么部门去解决问题。...
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第22条规定的一样。 另外，该劳动合同的期限为2015年7月20日至2025年7月19日，规定试用期180天，见习期12个月。又规定本人在试用期内要求解除该合同须提前三日以书面形式通知甲方。 我想咨询您， 该公司为我支付的大学学费是否属于专项培训费用？ 就业意向书与就业 ...
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今年6、7月份工资未发。我是从事煤矿工作的，7月底放假至8月30通知回去开会，在特种工作人员配备不齐全，没有拿到复工手续的情况下就安排生产； 违章指挥、违法生产？我现在按照劳动合同法第三十八条提出解除劳动合同，当天就以书面形式告知用人单位提出解除劳动合同并且离职，没有提前一个月告知用人单位，我现在按照 ...
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一份《外派补充协议》，里面有一条写着：“乙方提出与甲方解除劳动关系，乙方必须提前2个月一书面形式通知甲方，并承担违约责任与违约金。违约金以甲方客户对甲方追溯的经济 ？3）这条规定是不合法的，那么我签了的协议是否还会生效？公司这么签合同是不是违法了？如果我和他们协商未果，我是不是可以告他？合同和补充协议 ...
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