2009年至今，工作3年半，被公司老板口头无故辞退。（3年半时间内与公司签过两次（每次都是1年）劳动合同，11年合同到期公司就没再找我签合同，但是给我交社保了）现在公司不给我任何补偿。请教律师：1.通过仲裁我能得到那些补偿？2.我需要准备什么资料申请劳动仲裁？3.申请劳动仲裁的程序是怎样的？...
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自2009年10月份到公司上班，至今工作3年零6个月，从来没有签订劳动合同，公司从2010年1月份开始交保险，但是现在公司以经济不景气之类的理由口头辞退我，公司要进行赔偿吗？如何赔偿呢？...
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在某公司做前台文职，工作两周，因要赶做订单，第一周除正常工作时间以外，被要求每晚加班到10点，服从工作安排做了七天。第二周正常上下班。工作勤快，无迟到早退，无犯错，周末接到老板解聘通知，理由是不适合而辞退。因为除了上下班打卡资料外（公司留存）及摄像监控外，没其他资料证明工作纪录，请问我该如何维权呢 ...
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我老公于2004年在一公司上班，该公司一直以公司注册是在香港不能申请社保为由 既不为员工买社保也不与员工签订劳动合同。昨天（2012年7月16号）突然通知说公司效益不好要辞退员工。请问我们这样的情况该怎样要求赔偿？...
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本人工作两年多，公司无故开除本人，是临时通知的，且没有辞退通知书，而我的工作合同在公司手里。能要求什么赔偿吗？...
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2011年11月16号进入公司的知道12月19号公司因业务不繁忙，借此理由说辞退未满试用期的员工，请问这样的情况公司是否应该给予赔偿？...
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但刚进入一月份，公司就口头通知，在我无任何过错的情况下，以公司人事变动为借口，要辞退我，但其他的员工都没有接到该通知，请问我应该得到怎样的赔偿，到今年我在公司已经有六年工龄了。我是2006年6月到该公司的，一直签有劳动合同，最后一次是2010年签的。...
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同事因不满单位提出的不平等条约，被厂里无故赶出来，是保安押出来的，第二天下午单位报警说;同事损坏了单位的机器，派出所介入一直在取证，根本没有证据，因为 多长时间才能结案？ 我们去劳动局投诉，劳动局找单位，单位就以派出所没结案，不肯支付工资！ 对我们被赶出来一直没有说法，不知道我们是被开除，还是被辞退？...
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公司定于昨天上班，可我由于路途遥远高速堵车昨日才赶到龙岗，昨天在路途中接到公司人力资源的通知让我今天来办离职。请问在没有辞退通知书的情况下可以申请赔偿吗？有签订劳动合同...
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期满2个 月后）时得知需要些转正申请，于是递交上去。到了1月21日去上班，被告知转正申请没通过，让我交接 走人。（询问过，不是我个人的原因，说是什么要 对方违法了么？ PS:在写入职单的时候（只有一份，在公司那边），上面有个条款是这样的：如要辞退，请于提前15日告 知对方，或以15天基本工资代替通知（ ...
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