公司规定加班工资每小时只有13元左右，是按当地最低工资标准计算得出，并非以工人实际所获工资计算，曾咨询相关政府部门人员，他们也只说了工资计算方法，却不肯说究竟合不合法，因此咨询下，这种规定合不合法...
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我是在校的学生，今年暑假在惠州博罗龙溪的一家工厂做零时工，开始我们没有说每个月工资多少，也没有签合同。今天发工资的时候才知道老板是按一天（12个小时）50元给我算工资的。这明显低于最低工资标准。我想拿到合理的工资，我该什么办？...
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月20日上午十点，将七级工伤残疾人骗到防治所，他们两人共同商量半小时后，再次口头违法要残疾人我交600元，不要在场的东方威尼斯假日酒店有限公司单位 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； ...
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就不用去上班了，没有签劳动合同，但是老板他现在不说是把我辞退了，他说是放假，无限期的放假。然后工资按最低工资标准给我，也就是1140/月，厂里事情多的时候可能还要我去上一天或者几天班，我之前的工资是3800元六天八小时.这样的话我无法接受的，昨天和他谈好是 ...
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本人09年在琴行上课一直到今年7月份不去了，老板拖欠工资不给，后通过老动监察大队，老板说给我结工资，结果没有按原来的标准结，按照法律规定的最低工资一小时五块钱算的，跟我们原先说的差距太远，（因没有签老动合同）现不知道怎么办，...
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不给我签劳动合同，不给交任何的保险，工资更达不到最低标准，上个月还扣了我们百分之三十的工资，我们一上就是36小时，也没有加班费，因我们向领导要求涨工资，领导不但没答应，还把我们七八个人全辞退了，我们想往劳动局打电话，可怎么也打不通。请问我们该怎么办呢？...
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您好，我想咨询一下，在东莞打暑假工，在一个五金厂里打杂，一个月 最低工资标准为多少？老板一天给30元左右，一天11个小时的班，平均下来一个小时两块多钱，请问，这样可行吗...
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的八个小时班次到现在11个小时班次 并且严格控制每天出勤人数 导致大家都不能上满公司要求的月全勤工时 反而工作强度及时间对比以往都大大加强 从而公司有原因可只发放最低工资标准 并且公布要想恢复到之前的早晚班及全勤工时 必须业绩超过去年同比销售额 请问一下 这样合理麽 去劳动局投诉 ...
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：00-9：30，下班时间18：00-18：30，除中午1小时吃饭休息外，单日出勤需满8小时）。待岗期间您可以自谋职业，公司也将积极为您安排新的岗位。 特此通知！ 合同第十一条：甲方生产任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方生活费为乙方地点的最低工资标准或按《员工手册》及公司制度中相关规定...
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还签过另一个劳务公司，上面是特殊工作制，可现在的员工签的是标准工作制。本来领导已经报备人事12月31日离职。可知道员工要申请仲裁 ，只能申请经济补偿金。公司克扣加班费每月工作时间250小时，还不交公积金。基本工资1800低于合同1850,而且现在上海最低工资标准是2020元。仲裁说前面还有一个劳务公司 ...
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