2011年3月卫生系统对社区卫生实行绩效工资，那时说好平时发所有工资的60%，年底发40%，可是现在某些卫生院又不承认年底发得这笔钱是当初说的40%，他们认为这是年终奖金，所以我想咨询杭州市卫生系统绩效工资颁发平时和年终的那笔钱究竟是怎么回事？具体一年的工资是怎么发的 ...
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想辞职不干了，因为公司不适合我，我是按照视频监控岗位近来的却没有实质性的工作，在这里闲置了大概五个月。“我年轻，我渴望上路”而这完全是在浪费我的时间。我想跟公司解除合同而后辞职。但是公司却要扣押我50%近五千块的绩效奖金。公司根本就没有绩效考核制度，只有在办 ...
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我是商业单位，原先是按照销售来算奖金的，比如说原先这个月应该拿到手1000元的奖金，现在因为公司准备实施这个考核制度，由店长给员工评分，如果给分在80分，那么1000元的奖金就打8折变成800元，如果是70分就是700元，我想咨询一下这种减少奖金的制度是否合理。...
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及管理组） 年资奖调整原则： 依据公司整体业绩 市场相关行业年度调薪比例 员工半年度绩效评估结果 公司有权依据实际状况决定是否进行年度调薪及调薪的比例 年资奖生效时间 1日入职的员工，应在2017年8月15日发放2016年11月1日至2017年7月31日的奖金，共9个月的年资奖。 3、在年资奖考核周期 ...
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在编教师生育期间工资奖金发放，及生育报销。成都郫都区这边是每个月基本工资没变，但是暑期和寒期绩效及一年的奖金发放都基本打对折了，合不合理？ 能不能申诉？隔壁新都区女教师所有待遇与生育前一样...
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您好！我是一名前台销售，是图文公司的，工资是五号发底薪，15号发奖金的，16号的时候问。为什么没发奖金，我就是工作的绩效提成，被告知离职最后一个月是没有的，只会发底薪，还有我另外开卡的个人提成，也被告知，公司总部规定，最后一个月是没有提成的，对于这个问题，我怎么解决呢？...
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相关部门，所有员工是签字的，目前我们部门就我一个人，我们是夫妻在一个公司的，我老婆要到5月份合同到期，已经明确不会续签合同，还有就是表示奖金没有，我合同中签订的是一个月的固定奖金外加最多一个月的绩效奖金，在这种情况下我最多能拿到多少赔偿，我提出的是2N+2，但是 ...
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元/月、岗位工资（含保密义务和竞业限制补偿金） 元/月、月奖金 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的 方式每月 18 日（前）支付乙方上月的实际薪酬（不得低于长沙市最低工资标准665元/月）。 2、甲方与乙方可依法根据本单位的经营状况、物价指数情况、政府公布 ...
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公司当时入职时是说有16薪的，16薪半年考核一次，下半年的考核时间是6月-12月，因为12月31日是元旦假期，所以我们离职单上写的时间是12月30日，现在公司以发放文件上写的是工作到12月31日发绩效之前离职的不发为由，不给我发我的绩效奖金，这该怎么处理？这个问题的关键在于，第一，16薪 ...
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3、因为是公司提出解除合同且未提前一个月通知，并且拖欠了二个月之久，主张（1+2）*1.5=4.5个月工资收入的赔偿金，同时要求结清当月工资和当季绩效奖金，并且多支付相应工资的25%作为赔偿。 请问大家，还有哪些疏漏之处？这家公司非常狡猾，除了不提供劳动合同给职工 ...
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