应届毕业生毕业前进公司时与公司签订就业协议确定就业意向，但是员工没有如约入职或者入职签订劳动合同后主动离职。企业为了控制人员流失在与员工签订就业协议时约定违约金，请问是否合法，员工在离职或者不入职时企业有权利要求员工缴纳违约金吗？有这方面的规定吗国家？请老师给予指导。...
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本人是2015年6月毕业的师范生。毕业前办理了暂缓就业。毕业后即同年的暑假便与一所学校签订了三方协议，户口也回母校领回（隐约记得途中辅导员问过一句话： 的教育局）。档案现在也到了该教育局。至于暂缓就业协议一物至今没见过，以致现在想考其他学校却似乎并不符合应届毕业生一要求了。是不是我当时觉得暂时是签现在 ...
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因为家境窘迫就填了这个志愿。上学后从辅导员口中得知，在大学期间若不与煤炭企业和学校签订三方就业协议，毕业时要交一定数额违约金。但此时我们没有签订任何 丙方颁发国家认可的本科毕业证书及学位证书； 5. 负责为甲方培养、输送合格的毕业生； 6. 丙方毕业后，乙方负责将其派遣到甲方。 7. 丙方毕业后，乙方 ...
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单位解约，公司要求交纳违约金，但是同学说：“根据高校毕业生就业的有关规定，已与用人单位签订就业协议（合同）的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为 收取违约金。”我想问一下是否有此规定，具体在哪里？非常谢谢。单位说三方协议不属于劳动法范畴，属于民法范畴。即，不能按劳动法有关法律来进行解约。...
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就签了协议。 2015年1月到该公司实习，到2015年6月份，期间只签订了实习协议，拿着实习工资。说是7月份拿到毕业证书后，再签劳动合同。实习期间工作 该公司法务联系我说要赔偿剩余的钱。否则将要起诉我。 问题是应届毕业生本来就处于弱势，而就业单位约定1万元的违约金（没有任何的专业培训），我努力工作近5 ...
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：我有一个问题咨询，请帮助解答！谢谢！ 我是13届毕业生，在12年10月份与一家国企单位签订三方协议，当时招聘时招聘的人事主管虚报了我们的工资待遇（ 到三方协议解约函。准备在学校换取新协议。 但是学院主管就业的副书记，对我们换取协议的申请不予接收。学校关于毕业生换取新协议的违约审批表内各项目本人都满足 ...
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我是2013届毕业生，2013年7月才毕业，但我打算明年1月份与一家公司签了学校发的就业协议书，公司说三四月份给我们安排实习 7月份给我们安排培训 培训完了 的工作，所以不想去了，请问我需要负什么法律责任吗？我可以直接与新公司签订新协议吗？这样会对我的档案造成什么影响吗？会带来其他的什么后果吗？还有个 ...
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我在11月4日通过学校召开的招聘会与一所高中签订了三方协议，但是在未经我允许的情况下，用人单位把三方协议上的违约金额从十五元修改为十五万，有 我当作牺牲品。首先我不是无辜违约，那三方协议被修改了那就是不生效的，为什么就业指导中心让我跟用人单位打官司，我是应届毕业生，他们知道我托不起。我校就业指导中心 ...
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毕业生，2010年12月份在学校举办的招聘会上匆匆的和陕西煤业化工建设集团就签订了《三方协议》，当时听单位的领导说到时候要有一年的见习期，现在想来上网 第五、如果见习期满表现良好，但被推荐就业了怎么办？第六、在《陕西省高校毕业生就业见习管理暂行办法》中规定就业见习对象为陕西生源、符合见习岗位条件及专业 ...
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该 如何 解决， 有什么 法律依据？ 真诚谢谢！签了 协议 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训 协议 后面 是这样写的 1，毕业生 应按时 报道 2。毕业生成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五 ...
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