电器的服务维修与安装工作,已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同,现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排在各区的 公司钱 6.现在公司基本不予安排工作,9成以上已由他人从事 7.公司还另安排员工从事所属工作以外不相干的工作 8.未完成公司所定的任务进行培训(这理所当然 ...
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去后2月25日进公司订了一年的劳动合同到2013年2月24日由劳务公司派遣到实际用工公司,3月8日工伤.2012年11月做的第一次鉴定. 条例规定执行就是发放伤津贴或者一次全部支付.因为劳动合同上约定六级是不能解除合同的.现在劳务公司以若本员工被用工单位退回本合同终止为由终止劳动保同.并以本合同在2月 ...
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因为误操作而且是公司特别强调的3核对误操作,但不够造成开除条件。然后公司决定解除劳动合同,下周一办相关手续。我有社保卡,5险一金都有交。工作10个月。属劳务派遣公司的。在办手续的时候,应该注意哪些方面?我户口不在无锡,档案完好在手里,我想知道关于钱的事和关于各类社保的事。...
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根据劳动合同法规定,派遣员工的工资、经济补偿金等需要有派遣单位即签署劳动合同的用人单位承担。如派遣单位、实际用工单位和劳动者签订三方合同,同时确认经济补偿金发生后由实际用工单位承担,是否可行?有无违反法律规定?...
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2014年3月与A公司签订合同,但与B公司存在事实的劳务, 直至2019年3月,因B公司统一将合同关系在A公司但事实劳务在B公司的人将合同解约,与C劳务派遣公司签署合同, 现在B公司裁员,请问员工赔偿金是从A公司入职日期起算还是从C公司入职起算...
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我五月到八月于伊利公司就职,和第三方劳务签订的劳动合同。未和本人约定试用期。 7月底公司因不想继续给派遣员工缴纳社保,决定结束和第三方的合作,要求停缴我的社保。公司单方面和第三方公司替员工签署了离职同意书,本人未同意,是从同事邮箱中获悉。 8月我因社保问题向公司提出多次 ...
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我有位直系亲属,就职于一企业工龄八年是派遣制员工,在工作期间患精神方面疾病,经过治疗后能认真完成工作。现在病情复发就医,签订的劳务合同也到期。公司以不能胜任自己工作无法完成工作为由终止签订合同这样合理吗?现在病人病情严重,我们该怎么办?...
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各位尊敬的律师, 我现在的劳动关系是在一家第三方人力资源机构,签的是无固定期限劳动合同 各位尊敬的律师, 我现在的劳动关系是在一家第三方人力资源机构,签的是无固定期限劳动合同。目前被劳务派遣至甲方公司。 现在甲方想和我直接签固定期限劳动合同,请问之前在派遣公司的工作 ...
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我是襄城县邮政局一名员工 2011年6月28日进入襄城县邮政局 做邮政营业2011年12月签订劳务派遣合同(河南鸿福实业有限公司),合同期限3年,2013年12月11日 襄城县邮政局人事部通知我 以星级达不到其标准要求我解除劳务合同 至今我认为答应签署解除劳务合同 我该向劳动部门提起仲裁吗?...
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公司跟员工的合同未到期,因为企业改制,想把用工形式改为劳务派遣,原合同再有几个月就到期了,但公司不想终止合同,会继续让员工留在公司,请问,是需要与员工签订合同变更协议还是重新签订劳动合同,终止现在的合同,另外,需要给员工支付补偿金吗》?...
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