里。说招聘都是有成本的，我要这个时候放弃，必须交一万块钱的违约金，才能拿走档案、毕业证、学位证。没有签过任何违约金协议，也没有签聘用合同，也没有参加任何培训，更没有竞业限制，只凭口头这么说，就说让交违约金，明摆着卡人,赤裸裸地违法违纪。新的事业单位管理条例， ...
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如果合同约定离职超过劳动法规定的通知期，其中没有技能培训和竞业限制的话，我是否可以视为无效按劳动法规定提前一个月通知离职或试用期三天离职就行，并没有违约金和扣减工资等赔偿？ 一般来说按法律规定即可？...
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律师好 有个法律问题咨询 跟原公司签的劳动合同有竞业限制,现在跳槽到同行业的一个公司 原公司准备提出诉讼,正在跟原公司法律顾问接触 是否可以用自己原来掌握的公司一些违反行业规则的丑闻进行谈判,让原公司放弃诉讼 这样是否会构成违法或者犯罪? 请不吝赐教 多谢!...
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跳槽成功，却被原单位告知不能去竞争者单位上班，否则需要赔偿违约金。（这一点在原单位的劳动合同上有写，但是没之前跳槽的时候没在意）但是此时已和新单位签好了劳动合同。这要怎么办，会被起诉吗？...
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在一家很小的私营企业工作一年半，无合同无保险，只有一个“商业和技术秘密保密和竞业限制协议”协议中规定我必须提前六个月辞职，否则违约金五万，这都合理吗？如果直接走最后一月工资不给怎么办，应该什么时候给？如果我要求赔偿 ...
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在一家私营企业干技术员，前段时间我们搞研发，老板让我签了一个“商业和技术秘密保密和竞业限制协议”，里面有规定辞职必须提前六个月。我想问这份协议有没有法律效力，我辞职必须提前六个月吗？这与劳动法有冲突吗？我没有与公司签劳动劳动合同，在这工作一年半夜没有给我交任何保险。如果我辞职，老板不让走，我应该 ...
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2011年4月底-2012年4月初在一家私企任客服代表一职，公司一直未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议，称 要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露公司任何机密（客服代表，只有客户电话，无技术机密）！ ...
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： “乙方因工作需要而获得的所有属于甲方或与甲方有业务关系的机构提供的技术图纸/标准/协议、商务合同以及其它相关文件、资料均属于甲方的商业机密。未经甲方授权，乙方在甲方工作期间包括离职以后均不得 ...
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一项技术转让合同，从国外引进了一项全国范围独一无二的先进技术，并派专业技术人员张某出国接受培训。张某学成回国后，该厂遂与其签订了专业人员聘任合同。其中规定聘任期内“不得利用职权或工作方便以权谋私，侵犯企业技术权益和经济利益”。后张某与他人合伙开设了一家玻璃制品厂，生产与原厂相同的产品并投放市场，致使 ...
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一项技术转让合同，从国外引进了一项全国范围独一无二的先进技术，并派专业技术人员张某出国接受培训。张某学成回国后，该厂遂与其签订了专业人员聘任合同。其中规定聘任期内“不得利用职权或工作方便以权谋私，侵犯企业技术权益和经济利益”。后张某与他人合伙开设了一家玻璃制品厂，生产与原厂相同的产品并投放市场，致使 ...
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