我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同,没有签任何培训协议,只有一份劳动合同,已经履行了一年,还剩四年。在这期间我 。” 另外在合同中“其他事项”中有一条是这样的:“乙方受甲方出资培训的,在必须的服务器内辞职或自行离职的,乙方应承担违约责任,按有关规定赔偿。” 请问这种情况我需要赔偿 ...
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与公司于08年11月30日续签了三年的劳动合同,合同上规定如果我提前辞职,就让我交我没有履行完的工作期的工资总和乘2.5倍的违约金。 期间我和公司签了保密协议,和培训协议。如果我辞职,培训协议的违约金我会赔偿。 但是请问劳动合同上的巨额违约金我用不用赔偿?...
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我来公司报道7天了,培训3天,培训考核故意没有通过,要被辞职,监考人和我交流后得知我是故意的,却说我的失眠等不适应是一面之词,没有医疗发票, 协议为附件,有法律效力 7盖章按手印后生效。 我只签了就业协议和补充协议,劳动合同还没签。是否赔偿请具体回答,谢谢。就业协议应该从我报道后就失效了吧,那这个补充 ...
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的维修,说是学习过去就是看看和我们这边的设备有什么区别,然后去问问他们的技工一些设备维修问题,一起去的还有我们车间主任,去之前没说要签培训协议,回来后公司要求签 总公司管。我当时没想以后的事就签了,现在家里有事必须要回去。请问我需要赔偿吗?声明一点我签的劳动合同是一年,培训协议是两年。如果我不赔偿会有 ...
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我是中建二局(沪)的自有员工,当时在学校和公司签了5年的合同,合同约定试用期1年,2013年7月21日开始生效。14年6月25日,我 虽然签字了,是不是无效协议? 如果他一定要收取,我可以通过哪些措施抵消这些费用?因为是施工单位,我从7月28日分配到项目,到辞职前,当初劳动合同规定的休假根本没有,周六 ...
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签订了学校就业协议,协议中说明如果违约则要支付2000元违约金,08年7月5日我去公司报到,户口档案都转到公司了,培训一个星期后要签订正式劳动合同,合同中很明确 培训发现我也不适应北方,所以就没有签劳动合同,公司说等我交2000元时就把户口档案寄给我,我们同学同时去的有18人,和我同时回来的就有8人, ...
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的方式给,然后说培训都是公司出钱,我当时想到这还能接受。半个月之后培训前却要签一个培训协议,要这工作一天年能报销培训所要的吃住费用,就是说培训期间去广州的吃喝住 一年才有的返还。一个月后老员工和我说提成要压一个月发放,然后加上压7天1000快的工资。感觉自己被压榨了,问了才得知老员们都没有签订劳动合同...
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亲子园工作,签合同之前她们要求先交1000元押金。也没有签劳动合同,就签了一个培训协议和一份保密合同,上面写了要做三年。但是老板说好试用期是一到三个月, 园所,我应聘的是老师,今年2月份应聘的,当然说五月份开园,然后拖到现在8月份了还没开园,经常帮她搞卫生,出去发传单。我现在想辞职,老板不允许,还威胁 ...
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本人为培训学校老师,两年前原学校单位倒闭带着自己的15个学生来到现在的学校,这些学生的学费全部交给现在的学校,自己成为该学校的老师,现在准备离职, 和我一起离开,去年和学校签署劳动合同,合同中注明保密费2000元,保密费由双方签定的相关保密协议的约定执行。可是 这保密协议只是合同里这么提了一句并没够 ...
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,望指导,具体描述如下: 2014年5月24日我与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017.5.31; 2. 试用期是这样写的:试用期一般为 一条是这样写的(乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排从事专业类岗位的工作任务(具体工作内容及要求双方可另签岗位协议,原则上以上岗 ...
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