代保管。 各位律师朋友们我想了解： 1、劳务用工是否与合同工和本体职工享受相同的薪酬等待遇，包括奖金、各项保险、公积金等。养老保险是在该企业工作2年后才 法定节假日也很少有，就连国家十一长假视情况最多休息1天。节假日期间工资以计件工资计算和以固定工资的劳务工是否享有2倍工资。 3、在该企业工作每个月 ...
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1:由于劳动者的工作不到位（没有让单位遭受经济损失）。单位扣押工资合法吗？ 2:超市类的工作遇到法定节假日都无法休息，也安排不了休息。节假日当天的工资是否要按三倍工资发放呢？ 3:辞职书已经上交单位，一个月后不给辞职，而且劳动合同也到期了。不给辞职是否合法呢？...
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我是纸厂员工，很多年以来都是上12小时两班倒的工作质翻班甚至达到18小时，节假日很少休息。有打卡为依据，可就是自己拿证据。这样能问厂里拿到8小时以外的加班工资吗...
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我在一家美容店上班近20天了，每天上班十几个小时，节假日也没得休息。现在我要离职了，这家店一分钱工资也不给我，说要扣什么培训费。其实根本就没有培训。请问，我怎么才能要回我的工资呢？我打110，110说不归他们管，要打劳动局电话。可是对劳动局心里没底，我这种这么小的一 ...
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我们工作了一个多月，靠近两个月的样子，双休节假日休息，谈的是前18天一天28块补贴，后来是多劳多得，但是考核没有通过正式上班一个月就拿不到工资，现在我们考核还没通过，自己走了，能不能要到工资...
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没有押金收据，今年做工作服680元公司掏400元又要口员工收280元也是说满一年后离职退，没有押金收据，这是属于合法的那？ 二、法律发贵是不是规定每天工作八小时，每周最少休息一天，法定节假日放假？可是我们工作除去午休时间一天也不止八小时我大概算了一下每天工作除去 ...
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公司在法定节假日休息的情况下，工资里面不包含这些天的钱，比如说二月份过年，那个月上班打卡满15天才给全勤工资，要不然就是将全勤工资除以15乘以实际上班天数，得出当月应给的钱数，请问这样的公司是合理的吗？...
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已到退休年龄与用人单位建立关系是否可以享有劳动法法律规定的法定工作时间和依法规定的节假日休息时间？...
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王律师你好，我在一个保安公司上班，签订的是临时劳务合同，没有休息，没有加班费，没有节假日，每天12.30小时，只有意外险，其他都没……还说回家过年的马上不让干，要干年后3月才能走，这样的话合同就是一张废纸对吗？我需要怎么处理合适……谢谢...
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请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息，上班也不算加班费，星期六期天晚上加班也不算加班费，这几个月公司效率不好，中秋节放假一天，10月底发9月份的工资还到扣我的底薪300多块，我找老板谈，老板总以睡觉的理由为由不给我谈，我请假 ...
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