找的工作的话，就要赔钱，当时他给口头承诺的是年薪10万以上税后，但协议上没有用文字表达出来，还说了第一年薪资和公司五五分成，协议上是2016.10月份至2017.5月份，但是我第一个月没来，在学另外一个技能，能证明我没来，我不想在这家公司做了，培训还没完， ...
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30%算绩效 大家没同意但是后来主管拿了一张纸上面写了一句话跟我们说这就是个证明大家已经知道这件事了，不代表什么我们就都签了现在我是在职状态仲裁公司跟 着你已充分理解***薪酬制度以此做为依据公司将会进行考核。这个算是我已经同意这样的薪资发放了吗我仲裁还能赢吗公司现在是跟我说不撤诉的话我开除你开除你在 ...
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另一家公司办公。至今未发工资，没签劳动合同，未交社保。本来口头说好薪资3000无试用期，但了解到现在只准备给2000，所以我想申请劳动仲裁，但是在证明劳动关系方面，我欠缺实质性证据，因为单位没有对我们做考勤工牌等相关工作，我只有微信工作群聊天记录和少许为 ...
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我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，考勤呢？员工工伤请假时间是根据医院开的证明来看还是怎样的？...
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我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，考勤呢？员工工伤请假时间是根据医院开的证明来看还是怎样的？...
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要求老板支付前25天工资 老板要按1500每月工资支付 拖延以后 老板赖账恐吓 拒绝支付工资 我应该如何维权？当时的薪资待遇口头承诺 每日工作关系有微信聊天记录证明...
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日以 现金或转账 形式支付乙方上月的工资。 第八条 经双方协商同意，每月发放薪资时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。 第十九条 乙方有下列 ...
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职深圳某公司，已签合同，试用期3个月，按照合同每月薪资为5000元，于10月15日被公司以状况不好为由辞退（还在试用期内），并给了我一份离职证明，期间仅在9月30日13:16:27发放工资2173.21元； 欠款如下： 10月份社保未缴纳（538.26元）； 8 ...
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找新工作了。今天又过来问我工作有没有交接好，差不多可以离职了，希望我自己提出离职，愿意给我1个月薪资作为补偿，这样给我的离职证明上面也会写的好看些，现在我应该怎么办？...
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日以书面形式通知公司，未按照规定时间提前通知公司解除劳动合同，给公司造成损失但无法证明损失数额的，赔偿金额以员工上一个月的工资为基数，按其未提前书面通知的 报或故意疏失，需受连带处分。 第六条 离职手续办妥后，由公司财务部结算薪资等相关事项，按财务流程随工资发放日支付。 第七条 员工移交工作一般应在五 ...
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