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会务费及培训费,此费用从原单位财务的报销数据得到) 并且我在培训之前签的培训协议内容大致是这样 : 1、培训服务年限为5年 2、凡违约后五倍培训费偿还,并处罚5000元。 我签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿,赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个 ...
//www.110.com/ask/question-408411.html-了解详情
在工伤医疗期间 劳动者自己提出解除了与用人单位的劳动关系 后得知工伤医疗期间,用人单位也要支付劳动者的工资 后悔同用人单位解除劳动合同 请问 :劳动者该怎么办 请求指点迷津...
//www.110.com/ask/question-245954.html-了解详情
劳动合同上解除劳动合同后不得从事竞争业限制的经济补偿 不得从事同行业的年限和向甲方支付违约金这几个空格上都用笔划去没有填,也没有签单独的保密协议,更没 给我保密费。 但是在我的合同后边粘上了一个小纸条,上边写着乙方提前解除本合同应当给甲方赔偿经济损失:甲方为乙方支付的教育培训费用和对甲方生产经营工作 ...
//www.110.com/ask/question-170697.html-了解详情
我的合同到期好几个月了,现在仲裁呢,现在要向公司要一次性伤残就业补助金和医疗补助金。还用解除吗和公司?劳动社保局的人说你不和公司解除我们不受理,我在仲裁申请请求上写了要解除劳动关系,可劳动局的受理人员说让我和公司写一个解除合同的协议。这样合理吗?公司都不让我进了。...
//www.110.com/ask/question-75378.html-了解详情
?她和公司签订的劳动协议中并未规定这一方面。如果和她提前解除劳动协议的话,是否需要赔偿?协议到期的话,是否可以不赔偿直接不续签就行了?女员工社保未满15年,因为年纪到退休年龄所以签定的返聘协议,这样的是不是属于劳动关系,如果解聘的话是不是不合法的,要赔偿啊?如果只是到期不续签呢, ...
//www.110.com/ask/question-14830831.html-了解详情
在不知道孕妇不能强制被裁员的情况下签署的解除劳动合同关系协议是否有效...
//www.110.com/ask/question-14520324.html-了解详情
问题,要求公司依据实际情况调整薪资。但公司却以我不符合录用条件为由解除劳动关系,未提前30天也未支付代通金。只给了我结算了工资和保险,因公司骗招另给了一个月工资的赔偿。公司是否应该支付代通金?还有我已经在解除劳动关系协议上签字了,现在能否反悔?...
//www.110.com/ask/question-10740295.html-了解详情
时问过领导,改制后新企业全员上岗。本人当时没有达到退休年龄,2013年8月退休。2014年12月签了一个解除劳动关系协议签的是2003年12月时间,没签解除工伤关系协议。企业是改制企业,本人至今未领取到工伤补助金。以上访12年也未得到解决。根据工伤保险条例可不可以享受以下的工伤 ...
//www.110.com/ask/question-10696258.html-了解详情
我在单位工作10年了,应该签订无固定期限劳动合同,但是单位为了不签订此合同,拟了一份协议,内容是劳动者自愿放弃签订无固定期限劳动合同,如果不签这份协议就意味着和单位解除劳动关系,请问这份协议合法吗,具有法律效力吗...
//www.110.com/ask/question-9728541.html-了解详情
签定了三年协议,(之前也有三年协议)但公司这几个月以各种理由克扣和拖欠我的工资,我去莲湖区劳动仲裁咨询要求解除劳动关系,赔偿我经济损失,工资到现在还没发 说公司注册地是高新的,让我去雁塔,请问是这样的吗,我去雁塔后,让提交劳动仲裁申请和公司注册表,我不知道申请表里面工资怎么计算,公司四年没有给我交社保 ...
//www.110.com/ask/question-7987913.html-了解详情
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