因何种原因从甲方离职,乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、源代码、笔记、报告、计划、目录、来往 的前提下,在乙方竞业禁止期间,即与乙方劳动关系解除或终止后两年内,每月向乙方按其于离职前一年度所签劳动合同约定月工资的【20】%支付竞业禁止补偿费 6 ...
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原有岗位因为公司变动没有了，公司安排店员转岗没有固定地点拉粉爬坡，后协商解除劳动合同，但是给予的赔偿仅是七天工资和十一月份的五险一金，另一批却得到了两个月工资做赔偿。因为已经签了解除劳动合同的文件，现在还能要求更多赔偿吗...
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的拆迁补偿依据是《宁波市镇海区城市房屋拆迁补偿安置若干规定》[镇政发(2010)54号文件]而不是《宁波市国有土地上房屋征收与补偿办法》 凭以上四点可见：一审法庭 时间：是2015年3月10日还是2016年3月29日，以确定租赁合同的解除时间。确定原被告双方有关租金问题的理结。确定政府给予的搬迁和停产 ...
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人民币之后， 不会改变主意以任何理由或借口拒绝同承诺人三解除婚约关系， 否则， 承诺人二将赔偿承诺人一的所有直接经济损失， 包括机票， 酒店住宿费用， 个人信息资料， 以便承诺人一在加拿大提前办理好在中国登记结婚所要求的单身及无血缘关系公证文件。 承诺人三保证， 在承诺人一由加拿大返回中国之后， 立即 ...
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日向公司发出了《解除劳动合同通知书》，并于2012年12月19日完成了工作交接，但是，公司撒泼耍赖，不付给我拖欠的工资以及应有的赔偿，我于2012年 请问我现在怎么做比较有利？我在申请劳动仲裁的时候，应不应该把公司法人制造假文件的证据一起递交给劳动部门？这两个案子是否会在劳动仲裁中一并审理？劳动仲裁中 ...
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最后工作日让我去人事部办理离职，我去办理离职相关事宜提出赔偿，且要求出书面通知，人事威胁说如果要按照劳动法要求赔偿就给我人事备案说我坏话让我以后找不到好 ，第二天上午又找我去办理离职事宜拿出一份文件让我先签字，上面写明因公司组织架构调整，双方协商一致解除劳动合同，并且我本人不得再提出仲裁诉讼等，我拒绝 ...
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。具体以甲方所在集团人事调动任用文件或甲方正式文件为准。合同上还有一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并且不支付任何补，赔偿费用～里面有一条就是 区域内合理调整的。我们有五六个女同事都是家里有孩子去不了，公司要求我们自己辞职，我想问问律师这种情况我们只能自己辞职吗，自己辞职的话失业保险也没有 ...
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天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的伤情 月又因上厕所，家中无卫生间，双腿无力摔倒，只好到铜川五处黄埔姐姐处居住，要求矿业公司解决离中心医院较近的方便就医带暖气即时能够居住的住房，（母亲二级残疾 ...
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人可以要求原评估机构复估，也可以另行委托评估机构进行评估，另行委托评估费由异议方承担。 第十七条拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人对解除租赁 暂停房屋拆迁活动，并处50000元以上200000元以下罚款；造成经济损失的，依法承担赔偿责任： （一）未与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议，或者拆迁补偿安置纠纷 ...
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公司签订劳动合同，期限为一年。03年5月10日，公司发文件说职工代表大会选举张某为工会委员，没有写任期。07年3月1日，上一次劳动合同到期， 某提起劳动争议仲裁，要求公司支付违约解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，理由是自己是工会委员，任期没有到，不能解除劳动合同。 这里公司要不要 赔偿经济补偿，和2倍 ...
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