时主管说试用期一个月，工资4千，但后来做满一个月后通知我说试用期3个月，我忍了，后来发工资时说好的4千变成了3千5，我也忍了，因为这些时间都已经过 我，想等着我自己走人，但我自己辞职实在是咽不下这口气，如果不是他们欺人太甚我也不会做傻事，那我应该怎么做呢？公司签的合同一直没给我们，现在也忘了合同上到底 ...
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而且和我当时面试说的上班时间和工资涨幅不一样，我本来不想签试用期劳动合同她们压着我工资就得让签了，现在我没有提前七天提出离职申请就已经离职不干了，公司压着我的身份证和毕业证威胁我说要告我，并且我手的那份合同被公司收回了，她说不给她合同就不发工资，现在我该怎么办...
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懂劳动法，在此求助。 2015年我毕业后来到江苏苏能电力设计有限公司工作（从事农网设计），试用期三个半月。然后转正，稀里糊涂签了劳动合同。今年三月10号，我不想再在这个 扣就扣把，只要给我办离职手续让我走就好了。到18号的时候，我准备回家，公司居然要求我接着工作，我说你都不发我工资，我凭什么工作，然后 ...
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我想咨询一下，我进入一公司不到一个月，没过试用期也没签劳动合同，今天和南充地区负责人吵了，我就提出离职走了，南充这边负责人说我不按公司流程走，算自动离职，不给发工资，请问公司有这个权利吗？谢谢...
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是这样的，我当初来面试的时候，公司说试用期一个月2800，三个月后转正。但因本人现在有特殊原因要离职，试用期刚好做满一个月。但现在公司说做一个月只发1600。我觉得很不合理，请问我应该怎么利用法律来讨回我该有的工资呢，谢谢...
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2012年10月底入职，试用期三个月，于2013年1月份转正。入职时说好试用期间没有绩效奖金，转正后会有。因公司组织构架及CEO未确定，从 绩效奖金这一部分未在合同上有显示； 2.公司买社保跟住房公积金都是按最低要求买的，跟工资实际也不相符； 3.2013年5月份提出离职，部门领导告知，前面未发放的几 ...
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拖欠工资，但该员工在职期间，损坏客户财务，并且该员工在试用期限，不遵守公司《员工手册》，并不按《员工手册》离职他当时也去劳动局告过，但是劳动局不受理，前 告上法庭，现在我们手上有他损坏客户财务及试用期合同一份，以及他不按照《员工手册》正常离职，不是我们不发他，当时发工资准备给他的，他老打电话骚扰老板， ...
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违约金2000元。 我12年1月中旬申请离职，公司分部也同意。但是总部却又要求我交纳2000元违约金，否则不发我这两个月的工资（我还没有拿过工资。） 我办理解除就业协议的相关事宜。 另外我规定我从签协议到毕业结束都是属于试用期，试用期工资1950元和帮我交商业险（至今没有得到关于商业险的任何信息。）。 ...
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我的试用期是三个月，未与公司签订劳动合同，现在工作两个半月后提出离职，老板说没招到人就不批我离职，一直没发我工资，我该怎样才能离职拿到工资呢？...
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我今年5月4日入职，7月6日提出离职，未与公司签订劳动合同，公司规定5号发工资，但是7月5日的工资故意不发给我（因为我知道我同事拿到工资了），说要我 走。但是我们公司除了我之外就一个同事，公司要求我7月9号同那名同事去招新人，我试用期是做的会计工作的，我现在有权拒绝不去招新人，要求发工资，然后走人吗？...
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