摔下来，造成左侧脑部挫伤缝了六七针，右侧颞骨骨折伴硬膜外血肿，行钻孔引流手术。期间一直是我在照顾（我在单位请了一个月零七天的假，请假期间没有工资）住院期间老板就给了三百块钱。住院十七天，医生说有可能会有后遗症，我想咨询一下他们单位该怎么赔偿我们呢？...
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他们做宣传)于是在15号递交了辞职申请(4.13上班开始培训,5.15离职,期间请假2天,刚好一月),结果,当月工资没发(每月15号基本工资,30号发提成),于是我就问了,上门找过他,问他,为啥给别人发不给我发,他说我没有提前一个月告知.后来我叔叔和我又去了一趟,他才说给发,结果6.15号 ...
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生活在一起的.2011年10月老板去世，由其女儿接手公司，期间状况一直很稳定，但因其领导跟人品都有问题，到2012年5月底公司的的员工基本都离职，大陆 我原先已经告诉公司7月下半月请假半个月，公司同意的）.休假中我也尽力上网处理公司的事宜，未休假完我就邮件咨询公司安排，一直没有得到回复~结果等我回来， ...
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就领到了毕业证，而第二次考上的需要到2011年才能领到毕业证，这个问题班主任有在班会上说明。工作期间，系老师多次联系我，让我到学校办理专科手续，包括审核、 ，提拔和栽培，在与公司签署就业合同时，我是按照大专学历签的，由于没有毕业证，我的工资只能比实习生高一点，但如果拿到毕业证，公司会再跟我签署工薪合同 ...
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本人在一民营企业工作两年，因为不堪上司的人身辱骂，且以怀孕，便在第二天没有上班，准备到上一级公司反映，一直来回奔波一个星期，但未有合理解释，我到公司递交辞职信 辱骂我的上司说过要去反映情况且我公司一直有后面补交请假条的情况，我要补假条但又遭到侮辱并以两倍克扣我半月工资，因为未签劳动合同，而他们的克扣我 ...
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月办理·也没有提出说会扣除工资之内的就连书面合同也没有做这种情况下该怎么办· 她离职的原因是因为在工作期间扭伤了脚·她想向公司请假公司不肯·还有得时候到时间点下班公司还会要求她加班.哪有这么压榨员工的· 她离职之后有去劳动局咨询·劳动局叫她先去找村委会调解·后面那公司知道了放话说让她 ...
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个月补上6.5天班，这6.5天班一分钱没有白做。我们没文化，不知道他们是怎么算的。工资条：实际天数20.5 基本工资1800 岗位工资 节假日加班248.28 工鞋费30 积分奖励37.5 请假扣款492.88（因为生意不好就把我们放回家休息） 应发工资2122.9 扣款合计349.61（扣的社保） ...
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（和正式员工一样）。乙方的作品，甲方期间有销售 2.甲方提出实习期两个阶段 第一阶段：2018.9.26-2018.12-31 工资500元 第一阶段末尾提供考核（一部旅拍 已经过了实习期，只填了一个公事审批表（非劳动合同）； 实习期仅有领导开过婚礼的相关学习会议； 谈过转正升级的事情 但目前并无相关 ...
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，现在离交辞职报告快一个月了！到6月7号一个月，问他们辞职信批下来了没有，学校有论文答辩啥的比较忙，想提前知道一下，然后他们说考虑公司啥的！批的时间是 月10号发工资，这个月提前一下八号发的工资，我们学校有事，请假了几天，他们就说辞职人员离职期间工作未满一个星期的工资将在离职时算清，下个月发工资的时候 ...
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，现在离交辞职报告快一个月了！到6月7号一个月，问他们辞职信批下来了没有，学校有论文答辩啥的比较忙，想提前知道一下，然后他们说考虑公司啥的！批的时间是 月10号发工资，这个月提前一下八号发的工资，我们学校有事，请假了几天，他们就说辞职人员离职期间工作未满一个星期的工资将在离职时算清，下个月发工资的时候 ...
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