劳动法说不算工伤也算病假是有工资的，和园方沟通后，园长说根据幼儿园规定超过一个星期的病假之后的请假算事假处理，超过一个星期到十天的事假可以算旷工，可以随时辞退。这样合法合理吗？ 她发了一段劳动法规定的一些文字，说自己本人摔伤或扭伤不算工伤，但是也算是病假吧？现在说病假超过一个星期 ...
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开斋节给回民放假是强制规定吗？自己请假的算不算公休？...
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因为家中老人生病要照顾，公司不让请假，所以选择旷工，公司规定3天旷工视为自动离职，拿不到工资，请问这种情况我拿得到工资吗...
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领导规定，请假会扣分，达到标准会相应扣绩效，这样合理吗？还有通知都不通知直接把我调到我不想去的部门，合同上有服从领导安排，也不能这样吧。...
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我在某百货公司上班，因家中有事需长期请假，但是公司有规定请不了这么长时间。故提前三天申请辞职。老板说适应期未满月，所以没有之前约定好的那么多工资。请问，老板这样做合法吗？...
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规定五个月产假,当时请假请了三个月个月,再去公司续假被辞退，我应当怎样争取我的权益...
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请问请假一天劳动法有没有规定扣多少工资，底薪是1820.满勤是21....
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你好！我想请问一下，用人单位规定员工每个月有四天休息，如果再请假，就要按天算工资，这样合理吗？...
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你好'请问没满22天就没有加班费这符合规定吗？我礼拜五请假的不是扣底薪嘛，扣礼拜六的这合法吗...
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我们这里没有保底跟底薪，一个月规定三天假期，休完了，再请假需要扣工资吗 ？...
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