没被停也没被缴费的状态。 因为不想被强迫降低工资待遇地工作一个月，我撤回了我的辞职申请，才又回到原来的工作状态上来。 现在我想咨询的是，如果我想辞职，为了保护自已不会受到大的经济损失，应该怎样做才能保护自己的权益？...
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2013年2月份申请辞职截止至3月份完，工资结算为当月月底领取上月工资，年初公司有表示今年于三月份开始要加工资，至4月底只领取到未加工资前的工资， 的不包含所加工资的数额，其余在职员工都有领取到所加的工资，多次联系老板，一直推诿，表示同意补加涨工资数额，但未处理，请问我怎么采取有效措施维护自己的权益？...
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凤城五路的一个培训学校工作了四个月，没签劳动合同，2月25日因我身体原因要求辞职回去看病，老板不批，3月1日之后我就没去上班去看病了，后来一直在家休息。 日我去领二月份的工资，老板说我没有提前一个月提出辞职，要扣我二月份的工资，只给13天的工资，把星期天和春节的假全部除去了，我二月是全勤，他这样做对吗...
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民办大学教师辞职工资问题： 我为民办大学教师，由于身体健康原因，欲辞职。提前30日提出书面辞职申请，欲在2013年3月正式办理离职。学院只将工资及 签订劳动合同，在签订和正式解除合同之间，均属于企业职工，企业应按合同规定支付工资报酬，按照社保相关规定缴纳社保。 由于上述处理方案，造成2月、3月社保中断 ...
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我工作了10几天，试用期说是7天，有签试用合同。经理不满意我的工作说如果不适合你可以走，于是我当晚跟经理辞职了他同意了，不过稳他工资问题，他说试用期7天的工资可能没有了，而且你又没业绩，说要问总公司才知道。网上咨询了一下，说试用期要提前三天辞职的，我这样还能拿到工资吗？...
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我在一个私人学校工作，没有签署合同，工作了15天后，因事请假两天，之后又因为家事直接辞职了，等于没有提前告知吧。现在打电话询问对方工资问题，却说我在试用期主动辞职，就不算工资，这个，合法吗？我该怎么办？没有提前三天告知就可以不给工资么？...
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未及时足额支付劳动报酬的，来要求公司补偿金及补足差额工资。我工作时间是2年。基本工资+岗位工资=1700元减去公积金.养老保险409元才1300不到低于1450 的部分吧。而公司明显是扣除了我的一部分加班工资。这是否构成用人单位未及时足额支付劳动报酬？如果据此辞职我可否要求公司补足差额，及要求补偿金...
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我准备9月17号拿的是8月份工资，9月18号提出辞职（辞职报告提交后能否不为公司工作，只负责交接？），到了10月1号我就不去公司工作的话下10月17号能否拿到9月份的工资？（前提是我们签订过一份协议要提前30天提出辞职并且交接，不然拿不到工资，这点是否有法律依据？）...
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不满，并集体罢工要求按之前营业额发工资，公司只做表面应付说会考虑当下情况，我们被逼无奈才结工资辞职，但没有给我们结算这几月来的加金，还有公司该怎么赔偿我们！我们大部分员工都辞职了，但劳动合同还没提交给我们，也没有一丝和我们提及过！有的人甚至白字申请辞职，并非正式！...
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我于今年2月25日辞职，其他员工都涨了工资(1月25日-2月25日、)没给我涨工资（差200元）我去找他们却说是领导的意思。我是提前一个月申请辞职的，符合酒店规定，为何辞职就不给调工资？请问他们的做法合理吗？...
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