。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司 里公司公示过的加班记录单和我询问经理加班天数及发放日期，还有公司发给我的员工离职申请表能否证明他让我离职了，并且我没有写过辞职报告害怕他伪造一个。还有 ...
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..我于2008;5;21号进入杭州一家公司上班.工作一个星期后 被公司骗到广州工作..因为公司在广州 无照经营..违法用功..不给员工签定合同.不交社保.拖欠和克扣加班费..我要求公司 交社保 公司于2009:2;6号开除我没有给任何赔偿..我就要劳动仲裁委员会 申请仲裁..但劳动仲裁委以 不 ...
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说请假一个人班上就少一个人需要别人加班开补岗位，就要给别人加班费！别人加班的钱公司不出，让请假的员工出！请问我改怎么办！我不属于三星正式员工，属于外包！也没有合同！ 具体我要怎么维护合法权益...
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我属于三星外包员工！这个月请了4天事假！班长准假了，我也休了！回公司上班班长让补请假条，接着跟我说一天扣500块钱！我问为什么，班长说请假一个人班上就少一个人需要别人加班开补岗位，就要给别人加班费！别人加班的钱公司不出，让请假的员工出！请问我改怎么办！我不属于三星正式员工，属于外包！也没有合同！...
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薪资＝底薪＋部门提成＋总店提成 公司一个分店装修，不营业了。作为运营部的员工，虽然没有事情做，但是还是每天要去其他分店上班。由于我们是一个健身房，会员买的 劳动合同有效吗。 如果在装修期间，事情不多的情况下申请年假，但是公司以事情多为由拒绝我年假。我可以在离职的时候申请这个年假以加班费的形式赔给我吗？...
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你好，我所在的公司是一家金融服务公司，我们属于外派员工，我们的工作性质又是机动，就是有固定点的员工请假的时候我们就去为他代班，因此我们的上班时间是根据主管的排 的工资和补贴也都不发给我们了，理由是要去抵我们多休息的天数。我想问下我们公司这样做有依据吗？合法吗？另外我们在公共节假日上班也没给我们加班费。...
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公司以亏损为由一直拖着绩效工资不发，光发基本工资，那百分之二十工资一直拖着不给。3：我在公司一直是包吃包住的，升职后公司以职员要扣伙食费为由每个月都扣我的伙食费用。4：在我升职期间公司出差有加班费，现公司说由于公司效益不好，直接补了350元补贴后把加班费取消了。以上四点，我想 ...
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你留下来做的。所以合同里面的内容员工们根本就不知道写的是什么。签完以后两份都拿走，没有给我们员工保留一份！还有晚上基本每天都加班从晚上7点到12点之间不等！没有加班费。厂里的理由是我们是集体计件的！我辞工是想回家结婚的，可厂里就是拖着不放人~压着一个月的工资和 ...
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工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿： 1、 为由扣除的。 4、一直以来没有年假，也是以给了加班费的名义取消了年假。这条款是老板口头上说的，没有书面条文，没有员工签名同意的； 5、04-06年上班期间， ...
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合同上写明一周上五天班，可是公司却强制要求周六上班。并且，周六加班，却不给加班费，这种公司属于违法吗？另外，签订的合同说是各持一份，公司却没有给员工的那一份合同，这种公司合理吗？...
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