律师你好！我与一家公可签了劳动合同3个月，主管与我口头承诺的工资特遇，第一月月就没给够，第二月扣了保险更少了。找到她说补起，因我是销售 些，领工资是与我实际销售工资要高些。但问主管要我这三月工资明细表就不开少了，叫我立刻交接工作，在交工作还没完，又要我签离职申请表。我知道不能签，想去咨询人力资源和社会 ...
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律师你好！我与一家公可签了劳动合同3个月，主管与我口头承诺的工资特遇，第一月月就没给够，第二月扣了保险更少了。找到她说补起，因我是销售 些，领工资是与我实际销售工资要高些。但问主管要我这三月工资明细表就不开少了，叫我立刻交接工作，在交工作还没完，又要我签离职申请表。我知道不能签，想去咨询人力资源和社会 ...
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律师你好！我与一家公可签了劳动合同3个月，主管与我口头承诺的工资特遇，第一月月就没给够，第二月扣了保险更少了。找到她说补起，因我是销售 些，领工资是与我实际销售工资要高些。但问主管要我这三月工资明细表就不开少了，叫我立刻交接工作，在交工作还没完，又要我签离职申请表。我知道不能签，想去咨询人力资源和社会 ...
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2018年3月14日递交辞职，约定3月31号离职。因为新来接替工作的同事对工作还没上手，虽然我离开了公司但也会经常接听新同事问询工作的电话。但是公司依然以工作交接不清楚为由，拒发工资。这个我要怎么办？...
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提前1个月提出申请。但我离职前电话询问，是否可以提前一个星期离职。公司领导回复是可以，而且让我周末去交接工作。当时法律意识淡薄，后面直接离开了公司。公司以资金周转困难为由，拖着工资。并且以我没有提前一个月申请离职为由，强制拖延我的工资，并告诉我，他们有权利不发我 ...
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2015年毕业生，2015年11月入职由乌鲁木齐人民广播电台追缴注资的国有公司，乌鲁木齐人民广播电台文化传媒有限公司，填写出纳工作入职表，并口头约定试用期3个月，试用期工资 公章，直至现在，台领导互相推诿，说不会拖欠我工资的，如果我要申请法律援助，他们也不怕打官司，我想要回被拖欠的工资，我该怎么办？...
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在单位干了6年了，今年5月提出辞职，单位扣发了我4月-5月的45天工资，本人已和同事工作交接完毕，而且单位以培训为名扣我上岗证证时间的5倍工资及社保，证书 将去年工资补齐，或按同行业同岗位标准补，我岗位是实验室主任，单位跟我签的空白合同，13年签的无固定期限合同也是空白的我手上没劳动合同手续该怎么走？...
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月和工资一起发，我在10月19号提了离职，正常是11月19号走的，但是在11月3号左右的时候公司领导，说让我留下来升职加薪，之前的离职申请作废，但是 让我13号不用来了，12号当天写了离职申请就让我交接工作走了，但是10月和11月的工资没有结清，说是每月的会发到卡上，但是因为10月份店铺的提成没有交， ...
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入职时行政人事跟我说试用期原则上需要提前三天辞职，但如果没什么意向客户，完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职，人事到本月2号，也就是我要辞职 人事说我现在还属于旷工，按照公司制度，旷工一天罚款200元。请问公司这么做合法吗？上个月的工资还有发吗？打电话给老板娘，她说旷工一天扣双倍工资，旷工 ...
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财务人员，我问了下是我个人能力问题还是其他，肯定的说是不是我个人能力的事，下午见我不配合交接工作，通知人事来给我谈，以经验不足，基本的财务 公司状态目前为大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际从事工作是总账 ...
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