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我老婆在一家房地产售房处上班,今年4月签订劳动合同,做文员,合同期1年,试用期3个月。3个月过后,公司以我老婆工作问题出错过多为由,不允许我老婆 月。在这期间,我老婆怀孕了,8月31号,部门经理找我老婆,让我老婆回家养胎,想辞退我老婆,9月1号上午,人事助理拿出辞退通知书给我老婆,让我老婆签回执,我 ...
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我说,不去工作的话要交违约金,合同在他那里,我怕他再给我入网,在我人事档案上乱写。 劳动协议书 甲方 姓名 乙方 乙方自愿加入甲方工作,甲方 协商,自愿达成协议。 1、 乙方加入甲方工作,试用期为一个月,试用期后经部门经理考核后转为正式员工,表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后, ...
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上班,试用期2个月后与2012年10月27日签劳动合同,本月26日公司给我一张调令通知书,而且调令书没有公司公章,只有经理签字。要把我调其它岗位,并要求我27 其它部门去报到,如不去还是回原岗位,就做旷工处理,旷工3天就开除。在我收到调令后,我找人事谈过,我不同意调岗,因为让我调过去岗位工资应该是 ...
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我去德邦物流上班,就上了一天,由于劳动强度太大,身体实在受不了,我不干了,营运经理同意了,但是人事让我缴纳违约金,我一下子懵了,之前没有跟我说,合同我手里也没有。(合同是年前12月份签订当时好像也没有看到违约金这一项)今年3月份通知我上班去, ...
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我们四个人和公司签订了3年合同合同试用期是3个月,现在我们是做了两个多月,由于公司新来经理需要换自己人团队,所以以我们不符合公司 辞退我们,然后让我们后天再办离职手续交接,然后今天人事跟我谈试用期内公司提前三天通知辞退是不需要赔偿任何费用 这符合劳动法吗? 这种情况下 我们是否能够获得补偿? ...
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200多 补到8月份共2k多 还有公司发工资是现金 全部工资是已现金结算 2013.7.5好离职 离职申请 部门经理和公司总行政主管也签字 我有复印件 公司规定 每月 号发工资 但至今没给我发 人事给我打电话说要扣我一月工资 我想问下 工资发现金和公司推迟给我交社保 还有合同我签了但公司没有给我 ...
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2012年3月18日我进入这家公司做一名平面设计师,人事经理看我现良好与我签订了“合同” “底薪只有1500元,由于工作效率教高提成平均每月可以拿到4000左右 (如果工作满一年,保证金是在春节假期间退还,如不满一年是不会退还)。因为一些原因,8月14日我向公司提出了离职申请,9.14日我可以离开 ...
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该工人过了试用期时间,因人事经理休假中未能及时告知老板该工人人品存在诸多问题!导致老板在未明白缘由情况下与之签订了劳动合同!现在该工人提出要求把试用期间社保也必须补交掉。如果我公司要与该工人解除合同关系该如何操作?我是个刚调来人事部新人,急盼早点告知!谢谢:)...
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我在公司上班有半年是做出纳工作,未签定劳动合同,也未交社保。工资已2个月没有发放。现在行政人事经理处处为难我,想让我走人。现在我也不想干了。这种情况如果是辞职之后再告他行不行。因我是介绍进来,我想把手上出纳工作先接好。如果要告他要准备那些证据。...
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半个月后,公司人事主管贴出放高温假通知,通知明确写出如下几点:1、高温假期间员工工资照常发放;2、具体上班时间等待通知。9月份时公司经理到鹤壁,提出在 正常缴纳,已拖欠至今! 公司所有员工与达威公司签订劳动合同均未到期,我们想找新工作,但新单位均以劳动关系必须转入新公司为由拒绝我们任职,而在达威 ...
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