，直到现在即将退休。我们想请教，像这样的情况是否该算连续工龄。到山铝人力资源科咨询，说我们其中大部分人的在外单位工作时的所有档案已经丢失，他们说 年的省文件，且硬要算我们是离职而不予办理连续工龄毫无道理。在找山铝人力资源部询问时，他们还给我们出示了山东省财政厅、山东省劳动局联合下发的“80鲁财企字第 ...
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，乙方未交接清算部分，甲方将从支付的工资或补偿金中进行相应扣减. 7、由人力资源部统一计结应付工资，并在 4 月 15 日前发放至离职员工银行账户。 8、有 。 五、本协议由双方签字或盖章、后生效。本协议书一式两份，1份由人力资源部留存，1份由财务报账留存。 甲方（授权单位签章）： 乙方签字（按手印） ...
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交人是别的部门的）都签了字，并各自保留一份，话说到这就该结束了。但是人力资源部也要求拿一份离职交接清单（和我们3人的一模一样的并签字的，但是并没人力资源部签字 ，我又重新打印了1份，并找移交人、接交和监交人都签了字，最后给了人力资源部1份，请问人力资源部这么做合法么？我是不是不该给人力资源部1份？ 两 ...
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的实际需要，进行新员工的招聘工作。 3.新员工经培训入职后接替辞职人员，人力资源部方可批转辞职人员办理相应离职手续病予以结算工资。 4.新员工未入职前，申请辞职的人员擅自离职者，人力资源部一律不予结算任何工资，按自动离职处理。 5.新员工未入职前，申请辞职的人员因闹情绪不认真工作、违反公司管理 ...
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年6月12日满半年，于是我申请了6月12日至6月21日的休假，酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门可以累计假 资源部总监说：“你多休息了3天，你们部门经理说你旷工3天，把我交到了人力资源部。”接着总监说：“按照酒店制度，旷共三天，自动离职！”我一下子震惊了！ ...
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年6月12日满半年，于是我申请了6月12日至6月21日的休假，酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门可以累计假 资源部总监说：“你多休息了3天，你们部门经理说你旷工3天，把我交到了人力资源部。”接着总监说：“按照酒店制度，旷共三天，自动离职！”我一下子震惊了！ ...
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有虚假，愿承担由此带来的后果。 申请人签名： 学院审核意见 签字盖章 签约志愿单位意见 第一志愿单位： 签字盖章 第二志愿单位： 签字盖章 集团公司人力资源部意见 签字盖章 备注信息 预 就 业 协 议 书 甲方： 地址： 邮编： 法定代表人： 联系人： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 联系电话： ...
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事实理由经过 李某，25岁，2008年8月21日被招聘进一家私企企业任人力资源部经理助理。 该公司为了发展业务，拓展外界市场，为了做好开发上海及长江三角洲 李某到上海对接业务，为期一个星期，完成业务联系后回到公司上班，仍做人力资源部职员，但在12月25日，由于上海方举行了大型的“广西名特优农产品展览会 ...
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-----朱晓燕贪污冤案的真相 朱晓燕是宝钢集团原宝检公司机械事业部的一个从事人力资源工作的普通女职员。 2010年开始，机械事业部总经理柳海成称有些公务开支 、54、44、50页)三人都说奖金报表必须由部门领导审核后才能报公司人力资源部。并且每年年底都会发一份奖金核对单给各部门老总进行核查，这样从 ...
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跟妻子离婚小孩6岁跟我一个人生活）我无法去那么远，我第2天写了书面申请给单位人力资源部要求安排在本市实习，（单位在本市有4个站点）单位人力资源部办事员第3天电话通知我叫我去本市一个站点实习，我去上班有10几天，人力资源部又打电话通知我说，叫我从新回到原先安排的（别的城市）实习，明天不用在本市 ...
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