您好，我想咨询一下，目前我在公司办理离职，但是公司要求我签署保密协议才能给我办理离职手续，我不想签这个协议，而且入职的时候已经签了一份保密协议，这种情况我走劳动监察或者劳动仲裁，有胜算吗？...
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问 题: 公司要和员工签定保密协议，规定员工离职后３年内，不得从事或到公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，公司 因甲方违约行为所遭受的实际经济损失，计算方法是：因甲方的侵权或违约导致公司的产品销售量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积； 2、 ...
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跟原公司签订合同和保密协议，保密协议有一条写着离职后3年内不得在本行业从事相同工作。在职时每个月给了300元保密费，辞职后没有给一次性补偿金。那离职后这款保密协议还有法律效益吗...
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我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费。（没出去培训，就在本公司培训了6天）离职后扣了我2000元工资说是抵了培训费，这合理吗？关于保密协议上的2000元是否具有法律效用？...
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公司以扣两个月工资及扣留社保转移手续的手段，强迫签订保密协议，协议内容说如果因我没有保密而使公司遭受经济损失，罚款10万，并且不能从事同行业工作。但公司不支付赔偿。我是被迫签署，而且没有赔偿，这份协议有效吗？我需要起诉吗？...
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本人已经于最近离职，并于十个工作日内完成了工作交接。但是工作交接完之后，领导要求我签订离职保密协议。请问：1、公司要求签订离职保密协议是否合理，不合理的话有什么法律明文规定了？2、如果劳动合同里面有保密的相关条款，但是工资里面没有保密费用，是否具有保密效力。...
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我原来是一家产品代理A公司的员工，与A公司签有保密协议，离职前A公司与B公司有一个项目可能达成合作，但是现在B公司不想和A公司合作，想和我合作，我现在已离职，我可以与B公司合作吗？现在A公司天天给我打电话，发短信，让我不要合作，拿保密协议威胁...
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我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业，公司这样做合法吗?...
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我一直在一家公司从事技术工作，最近公司要求签订技术保密协议，有效期竟然是20年！另外公司不付给我们任何保密费用，请问这样的协议有效吗？如果以后我离职，这个协议是否还有效？（公司不付任何费用）...
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假如以前和公司签订过保密协议，但辞职后公司不给予补偿，那么到同行业上班还受协议制约吗，自己所去的公司和以前在的公司产品是不一样的，但属于同行业，因为保密协议里面说的是两年........
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