我与公司签了培训服务协议，违约金6万元。2010年培训后签的合同，签了3年，2014年合同到期后，续约3年，但仍有培训服务协议，是否合法，除了2010年进公司培训外，续约前后并无任何培训，现在离职公司要我赔违约金。...
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培训，并签订了一份培训协议，协议约定培训时间四个月，培训费用30000元，回来后必须在公司服务三年时间，否则按违约处理，赔偿违约金。 情况说明: 1、被派出 回来后厂区装置还没建设好，我们被安排到各部门进行所谓的轮岗实习，公司未能提供与培训相关的岗位；4、企业在招聘时招聘信息写的是在2014年底投产， ...
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公司的钱,我现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训协议有效吗? 现在我们说要向 谈违约金的事,600的入职费用也没退.后来,他们打电话通知我们违约金的事不用赔了(电话没录音)我想问问他们以后还会以这个合同为据起诉我们吗?那600元 ...
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公司的钱,我现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训协议有效吗? 现在我们说要向电视台曝光这种方式,他们就让我们离开不再培训,也没谈违约金的事,后来,他们打电话通知我们违约金的事不用赔了(电话没录音)我想问问他们以后还会 ...
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培训则不能毕业，于是决定退出培训。因为培训是公司内部岗前培训，没有任何费用，只是说培训补贴一个月2000，下个月15统一发放，目前是没有任何实质费用产生，退出培训，要与该公司解除关系，公司说按照培训协议要付2000的违约金，这个合法么？是否能直接离开？...
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毕业后与一企业签订了培训协议和劳动合同，协议的主要内容是：公司为员工进行专项技术培训，学费为5万元，培训时间为1年，培训后为公司服务3年。如不满3年提出辞职的，要承担违约责任，要支付的违约金为未履行服务时间的平摊部分。 但现况是，培训的前半年是在车间实习+部分老员工上课（真正的上课时间只有1个 ...
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我是去年九月参加的公司安排的厂家培训，培训前签订了培训协议，协议规定我在培训后需在公司工作满一年半才允许辞职，不然就支付培训违约金5000，至今已工作半年，现在因为个人原因向公司提出辞职，公司要我支付培训违约金2340.但公司无法提供培训相关发票证明。这个合理吗？...
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项目为“培训违约金”未赔付。 “培训违约金”是指：今年9月份公司安排了一次台湾5日旅游，出发前以“管理干部外部培训”为名目与我签订了“培训协议”，按协议要求，我需要自签订日起服务满一年，否则赔偿7500元培训费用。但当时没有把原件给我。 今年10月我提出离职，并已经办理完其他交接手续，在 ...
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如我现在要辞职 是否需要支付违约金 ？ 新公司的合同上未写明先前的培训协议是否划入合同内 据说以前的培训协议一起打包到新公司了 请问是否有效 谢谢各位 问题补充：1.与原单位签的技术培训合同应该有效 这点我承认 2.原公司持有现公司的一半以上股份 3.已与原公司解除劳动关系 已领取退工单 4. ...
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不符，因此提出辞职，但此时发生了一些意想不到情况。 首先，公司要求我赔偿1000元的违约金。在签定就业协议时，公司并没有在“用人单位对毕业生要求”一栏中做任何要求 ，我能追索回这笔钱吗？ 最后是关于住宿补贴的，公司以床位不够为由而要求我们在培训结束后从公司搬走，并答应每月给100元的租房补助。我于今年 ...
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