年7月在工作中发生车祸，定为工伤。住院4个月。我们公司跟我们所有员工签合同到2011年12月31日。然后公司都不续签了。集体下岗30多人，我也收到了不续签的 ，即使不跟我续签，我觉得也该从2005年算起。哎！求指点！真的是腿伤没有好，又来这个事，搞得焦头烂额了。 还问一点，就是我的伤情是：右腿前后交叉 ...
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今天单位跟我签了劳动合同，霸王条款，都是限制员工的，没有休息休假，没有体现工资，只是说公司根据情况计发，不低于最低标准，我应聘面谈时谈的是第二 是什么社会啊，穷人献血给富人治病还有什么意思？弱势群体还会有热心和热情吗？劳动合同没有明确工资，拿工资表去申请仲裁做证据，违反保密协议吗？离职后履行保密协议的 ...
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，在金华市中融印业有限公司上班。现公司已开办四年，有一十二个员工。公司没有跟一位员工签过劳动合同，没有为一位员工交保险，一个月上班30天，没有休息天。而且员工的去与留全在于老板的一句话。本人想咨询，公司这样的做法是否合法。公司员工能得到怎样的权益，员工应该怎样做才能保护自己的权益。谢谢！！！！...
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一家公司工作3年零6个月，开始与老板关系不错，到2010年的时候，我想离开这家公司，就和同事说过，后来老板和我关系越来越差，我实在是受不了，我决定和他辞职， 每次打电话，都说给，可是就是不给，摆明了拖着你 我在这里也没有劳动合同，他和员工都不签合同的，而且发工资准时拖着！一年发3次就不错了，平时员工 ...
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违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）），但是我没有证据，现在公司无薪（ 500元，11月份的全部，12月份22天的工资）解雇我。本来不打算要加班费的，但是跟公司交涉过程中太令我气愤了。我现在的底薪是1300元，公司只在09 ...
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可是我查过劳动法 上面说连续工作十年就可以签订无固定期限合同 我也跟公司领导说过， 他们之前给的说法是劳动合同法08年1月1号实行 所以从08年1月1号 签订无固定合同 他们就可以等合同到期连有期限合同都不让签了。 我想请问工龄置换过后 是不是工作了十几年的工龄就没有了 无法再提出续签无固定期限合同了 ...
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了，我就坚持下来了。到了8月18号老板说算试营业，公司推迟了开业时间，但老板体谅我们员工辛苦就说从18号开始就按正常工资结算，可试营业期间我每天的 我全部工资，只能以资助的名义给我一部分，并不是我自己的劳动成果。就业期间并没有签劳动合同，公司也没有营业许可证，许可证是我离职以后才办理好的，并且公司有涉 ...
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贪污公司费用被发现，包含员工工资，2月份公司没有发工资，让陈阳阳跟我们签了借条，但是至今没给。 4月份公司再次搬迁地址至宁波，并注销原公司名，5月底新注册公司浙江希漠信息科技有限公司，我于2019年9月30从该公司离职，期间一直未签劳动合同，没有缴纳社保。 可以如何仲裁？...
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公司员工全部有工定工资，就门卫我一人没有工定工资这样做法对吗？我也交社保的也签了劳动合同，工作九年，现在怎么跟公司交讲。...
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我在一家公司上班签订了劳动合同我是8.4号进公司，11.4号正式入职。但是10月16号老板突然提出希望我自己辞职还说给我2个半月的离职补偿。 清楚，加上老板根本没给时间我考虑要我马上签订离职合同，于是我就糊里糊涂签了。但是当我11.10号收到钱的时候，发现了公司没有把我上半个月的补贴算进去，包括应该的 ...
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