的公司，由于是属于我们四人签订的合同跟公司没有关系，我从7/15-7/19都在正常上班。后来那个地方的主管 ，在7/18号的时候告诉我以后不用来上班了。 起至 年 月 日止。 五、工作时间为每周一至周五8：00－5：00。 六、薪酬待遇及制度 1、每天200元。 2、规定的上班时间内，不允许迟到。 3 ...
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辞职，老板同意离职，做好交接工作，29号正式离职，老板也承诺工资正常发放 到了11月15号规定时间其他员工已发工资，我们的一直拖欠，问老板拿工资， 有，并且也有录音可以证明她没有跟我们说过培训费的事情 ⒉第三方公司也可以证明当时承诺我们是免费培训并且80/天的补助，培训完就给，培训补助是我们老板发 3 ...
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更改为20000元，并于2017年6月5日将20000元转入被告公司帐户。 按常理和APP开发的正常程序，开发公司必须提供带有技术方案、功能方案、工时安排的详细 结果是一个连0. 1版都谈不上，根本不是按我要求，也毫无意义的原型图文档。所有的工作最多就是一个人半天时间（说明：我自己本身没有相关工作经历 ...
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。 5、1条 雇员的工作内容是保修工作，工作时间是按照工作场所的时间而定，正常是早上8点到晚上5点，其他是非正常工作时间。 5、2条 由于 办公室呆着。 之前问领导要加班费 领导说没有加班费 自行调休。 口头商议的是春节前调休 提前回家。 今天公司给我个劳务合同解除通知书。1月31号 合同解除。补偿1 ...
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。 5、1条 雇员的工作内容是保修工作，工作时间是按照工作场所的时间而定，正常是早上8点到晚上5点，其他是非正常工作时间。 5、2条 由于 办公室呆着。 之前问领导要加班费 领导说没有加班费 自行调休。 口头商议的是春节前调休 提前回家。 今天公司给我个劳务合同解除通知书。1月31号 合同解除。补偿1 ...
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，任厨师长，厨师一职到合同快要终止。（2008年10月和才特好派遣公司签订了两年固定期合同）；2011年4月25日，双方签订了固定期限劳动合同 申请人为厨师，约定申请人月工资为900元加绩效（该处多次涂改）视为无效约定，正常工作时间每日工作8小时、早晨十点钟上班下午十九点下班，周六、日休息，每周工作5 ...
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加班的话，步行回去也还好，应该不是很晚。其实公司的工程部总共只有3人，只有我一个是女的住宿舍，办公室的其它女同事都是正常下班，她们很少有加班的可能，几乎不 加急单子都处理完了，就下班了。谁知第二天来，就被主管骂了，他说工程部的正常上班时间是早9点到晚9点。我说我一个女生下班那么晚，独来独往的，晚上很不 ...
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老板打电话的一位男士），刚开门出去这位男士就带着很多人在这层楼的门口，我们公司的门关了，我们在房里听到争吵声后门开了，好几个人都进来了，老板 离开公司。 第二天也就是7月10日，我们正常时间去公司上班，老板来了以后告诉我们，不用担心，事情与我们没有关系 我们继续正常工作。 第三天也就是昨天，7月11日 ...
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猫上对每个网线接口进行调换检查结果发现就是1号口不能正常工作，就在此时我不小心将那个光纤头子上的光纤给弄断了，在那种情况下我就打了10000保修在 事和问题都是事实，我所打的10000电话你们都可以去提取如果有出路的话我会承担我应承担的法律责任。但是我也希望贵公司的领导尊重事实，遵循法规来合理的处理好 ...
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和儿子的开支用度。 徐先生父亲：我觉得他发病在工作当中，不是正常在家里发病，第一次是在单位引起的，第二次病倒在单位，我认为他属于工伤。 徐老先生 了，或者说由于延长工作时间，增加了劳动强度，导致了其高血压等突发性疾病，这种情况，也可以比照工伤来进行认定。 另外，律师还说，如果徐先生工作的公司，在改制后 ...
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