我在公司工作6年多,签了三次劳动合同,现在公司裁员,但又不想支付赔偿,就想法说换工作内容,不愿意就属自动离职,因为此工作内容可以说工作地点也没换,只是工资以前是按月计,现在计件工资,也没有底薪.请问公司这样的做法是合法的吗?我们不能要求赔偿的吗?...
//www.110.com/ask/question-7780378.html-了解详情
在现在单位干了八年了，今年才给上的保险，不过我还没看见，而且公司现在有意打压老员工，降薪迫使自动理离职，我如果要起诉公司要求赔偿该怎么做...
//www.110.com/ask/question-7338430.html-了解详情
公司去年开的 到今年8月份，业务部景气。董事长做出个决定，让员工放假3个月，第一个选择 每月给5百元生活费。《要求是随时叫随时到》。第二个选择在厂里值班的员工也不给发工资。第三个选择自动离职。我们都签的有劳动合同。我们想去劳动局告他 这属于公司把我们解雇吧...
//www.110.com/ask/question-2765710.html-了解详情
了法律援助，之后就没有上班了，也没有通知老板。因为公司拖欠工资，员工日常工作无法进行，但是公司要求员工考勤，很多人已经不回去上班了。同时，因为法律援助手续需要时间，在法律援助律师为我提起仲裁这一段时间会不会当我旷工处理，如果按照旷工处理那我是按照自动离职我还能拿到任何补偿？...
//www.110.com/ask/question-2489801.html-了解详情
公司未征询个人意愿随意调离员工工作地点由A城到B城工作，但被调动人员并不愿意去B城工作，公司强行要求去B城，且以不服从组织安排默认为自动离职的处理方法，这样当事人该如何处理...
//www.110.com/ask/question-1555708.html-了解详情
公司要求女员工在怀孕之后自动离职，并且强迫签了一份秘密协议，请问能告公司吗？并且公司大量私刻公章。...
//www.110.com/ask/question-1372495.html-了解详情
公司岗位取消，没有权利让你选择同意不同意，就要求转岗，并要求进行新岗位考试，不通过就待岗。对于通过考试，为难你，给你调配你不能去得地方，比如你家住 安排，让你待岗。待岗还必须上班，原有得待遇，年假，其它正常福利都给你取消，合同没到期，就想让你自动离职，此举合法。作为员工如何维护自己得合法权利，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1365763.html-了解详情
遇到这种情况怎么办？另外公司2007年给签的合同，只有一份，公司没盖章，有效吗？当时合同底薪签的780元，我在北京，能要求补偿吗...
//www.110.com/ask/question-1040343.html-了解详情
疫情期间停薪待岗是否合理？不回去复工被当自动离职是否合理？离职后可以要待岗期间的生活费吗？另外公司没给员工交社保可否要求补偿？...
//www.110.com/ask/question-15242483.html-了解详情
公司有一员工爬窗进入库房鬼鬼祟祟但是没拿东西 这属于什么行为，被监控拍到了 我以领导拿这个威胁他上班 不干就说报警处理 但是后面要求他签自动离职 请问这样行吗...
//www.110.com/ask/question-14929054.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司要求员工自动离职
- ·房屋买卖合同买方违约
- ·供货没有签订合同
- ·应收款项
- ·领导小组
- ·没有合同是否可以起诉
- ·中国法律服务公司
- ·委托签订租赁合同
- ·股权质押变更合同
- ·社会经济权利
相关搜索