公司进行裁员，公司要求我调岗，本人不同意。但在劳动合同里写明“公司有权根据业务需要，公司规章制度或劳动者能力和表现，调整劳动者的岗位和工作内容。劳动者特此同意根据本合同条款和条件以及公司规章制度行使其职责”。若公司以我不服从安排解雇我，我是否还有经济补偿金？...
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员工都与公司签署了项目保密协议，保证不拷贝项目代码，并有个人签名； 3、公司规章制度严格规定员工不可以从事与公司业务相关的工作，包括私下接活。 那么，请问： 1、如果我拿到员工的优盘或笔记本确认有公司的代码，可以报警员工偷盗么？我这样拿员工的私人物品算侵犯个人隐私么？但是不这么拿就 ...
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尊敬的律师，你好。我现在工资是2500,3月份请假两天，公司就扣了我217.39，跟公司质疑后，公司给的回复是：一个月，8天休息日，23是3月份的工作日 23*2）。之前没有过这种事。我想问一下这样扣工资合法吗？另外关于公司的相关规章制度公司从来没提过。我在进入公司后，从没听过关于公司规章制度的内容。...
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“制度” 为了长期保持一个相对稳定的工作环境，就日常工作中发生违反规章制度行为进行处置通知如下: 1.工作时间内不许使用个人通信工具对外发生非工作联系，包括并不限于:不属于公司的QQ、微信、手机、电子邮箱等。发生一次扣绩效200元，第二次发生扣绩效500元，发生 ...
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中的学历信息，职位信息和从业信息均为真实，但在其中一家公司的在职时间有误。公司规章制度是在辞退孕妇前2日临时颁布的。孕妇在职期间虽有工作失误但，但发生时间为半年前，而且没有直接证据显示给公司带来了直接损失。但公司手中有一份检讨书。综上所述，请问改名员工是否享有仲裁的权利...
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原工作岗位要求和工作时间到原岗位工作达到3个工作日的，将视为乙方严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除本合同）。 我还可以拒绝这种不合理的调配吗？ :乙方同意根据甲方工作需要，按甲方工作要求接受甲方安排给乙方工作岗位（职位）。 我们是一个建筑咨询公司，签订的劳动合同中没有对工作地点有详细的说明，公司 ...
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我在一家韩资企业工作2年，15年10月5号在家不小心摔跤导致脚骨折，向公司请了一个月病假，假期到期后3天因为没有及时再次请假，公司在没有通知我的情况下，根据公司规章制度（公司以前没有任何规章制度的培训和公示）按旷工3天算自动离职，公司这样做可以吗？我没办法到 ...
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的QQ，能够回答加好友的问题，也知道她的姓名，然后要了公司的通讯录，并让其告诉公司出纳加骗子的QQ，我外出不知情，骗子继续冒充老总和公司出纳 走，于是报警立案，目前未破案。目前已开除我办公室人员和财务总监，公司要求按公司规章制度处罚相关人员，公司规章制度也没有明确的规定，想请问下我办公室人员、公司出纳 ...
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才与我签订劳动合同，合同期限到2016年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂，主管先动手出于自我防卫打了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请问我可以申请劳动仲裁吗？胜算大 ...
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公司暂时停业了，让我12号不用去上班了，工资过两天给我结,到发工资那天我联系公司员工说他们工资已经发了。老板说要去外地，过两天回来，等了两天，说19号下午联系我，让我算下工资多少发他手机上，我如实发了，他问我违反公司规章制度怎么扣？现在就是不想给我应得的工资要扣掉一部分，合理吗？公司里面有同事可以 ...
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